Wann Arbeitnehmer wirklich einen Anwalt brauchen - das sollte der Betriebsrat wissen

Als Arbeitnehmer sollte man ohne Anwalt das Haus nicht mehr
verlassen – behaupten die Anwälte. Doch wann braucht es, aus
Arbeitnehmersicht, im Arbeitsleben wirklich einen Anwalt? Fragen
wir – ausgerechnet – zwei Anwälte! Christoph Gussenstätter aus
Bonn und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin wissen Rat.


Themen der heutigen Folge:


Hier geht’s nicht ohne Anwalt: Der Arbeitnehmer wird
systematisch schikaniert (Mobbing)

Besser mit Anwalt als ohne: Der Abschluss eines vom
Arbeitnehmer „unerwünschten“ Aufhebungsvertrags

Genau prüfen, ob’s mit Anwalt nicht besser wäre: Das von
Fehlzeiten belastete Arbeitsverhältnis (BEM-Einladung erhalten,
krankheitsbedingte Kündigung steht im Raum)



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128

Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258