Chancen und Diversität für Tech Start-Ups und Venture Capital - Interview mit Gülsah Wilke

Leistung alleine reicht nicht! Das erkannte Gülsah, Partnerin und
Head of German Office bei DN Capital, schon ziemlich früh auf ihrem
Berufsweg. Je höher es nach oben ging, desto dünner wurde die Luft,
insbesondere für Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
Diese Erfahrung brachte sie dazu, ein erstes Netzwerk bei ihrem
damaligen Arbeitgeber Axel Springer zu gründen, um Frauen
untereinander zu vernetzen, zu fördern und ihnen zu helfen,
leichter in Führungspositionen zu kommen. Nach weiteren Stationen
bei McKinsey, Stepstone, IBM und Ada Health gründete Gülsah
zusammen mit 3 weiteren Partnern im Juni 2020 die vielbeachtete
Community „2hearts“, Europas größtes Startup-Netzwerk für Menschen
mit Migrationshintergrund aus der Tech-Szene. Der Name "2hearts"
steht symbolisch für die zwei Kulturen und Herzen der Migrantinnen,
für die Heimat der Eltern und Großeltern und für Deutschland.
2hearts erleichtert GründerInnen mit Migrationshintergrund Zugang
zu Angel Investoren und Finanzmitteln und bietet ihnen Sichtbarkeit
und Chancen. Trotz hoher Innovationen und Dynamik sind kulturelle
Vielfalt und Geschlechterparität in der Tech-Szene und Start-Up
Welt immer noch Mangelware. Menschen mit Migrationshintergrund und
aus sozial benachteiligten Schichten haben oft nicht die Zugänge zu
den einflussreichen Netzwerken, die es für Erfolg braucht. Die
Plattform „2hearts“ setzt sich dafür ein, die Talente und
Perspektiven von Menschen mit Migrationshintergrund einzubringen
und es ihnen zu ermöglichen, führende Rollen in der Tech-Branche
einzunehmen, um diese Ungleichheiten anzugehen. Gülsah, die aus
einer Familie von türkischen Gastarbeitern kommt, ist, seit sie
denken kann, Mentorin für Menschen mit Migrationshintergrund. Schon
als Schülerin hat sie Mitschüler ermutigt, ihre Ziele zu verfolgen,
mehr aus ihrem Leben zu machen und größer zu denken, als sie es
selber konnten. Ein besonders prägendes Erlebnis war, einem
Hauptschüler mit Migrationshintergrund zu helfen, an sich zu
glauben, aufs Gymnasium zu wechseln und später erfolgreicher Anwalt
und Politiker zu werden. Gülsahs Antrieb ist es, Türen zu öffnen
und sich dabei nicht auf Herkunft zu beschränken. Ihr ist es
wichtig, ein positives Narrativ für die Integration von Menschen
mit Migrationshintergrund zu etablieren. Menschlichkeit und Respekt
sind der Schlüssel für Gleichberechtigung und Chancengleichheit,
unabhängig von Herkunft oder Hautfarbe. Dafür braucht es auch
Allies, die sich für die Förderung von Menschen mit
Migrationshintergrund einsetzen. Es ist nicht nur richtig, sondern
auch für die Wirtschaft und die Zukunft des Landes wichtig, an das
Potenzial von Menschen mit Migrationshintergrund zu glauben und
ihnen Unterstützung zu bieten. Gülsahs Botschaft ist: Exzellenz
kennt keine Grenzen und jeder kann mit den richtigen Chancen
erfolgreich sein. In dieser Folge hörst Du: welche Erwartungen
Gastarbeitereltern an ihre Kinder haben und weshalb Berufe wie Arzt
oder Anwalt so hoch im Kurs stehen, warum sich die zukunftsweisende
Tech-Szene besonders eignet, wirklich inklusiv zu sein, wie Erfolg
in der 2hearts Community gemessen wird, welche Kriterien Gülsah
berücksichtigt, wenn sie in Start Ups investiert, wie ihre Arbeit
bei DN Capital und 2hearts zusammenpassen, wer ihre persönlichen
Vorbilder für Chancengleichheit und kulturelle Vielfalt sind. Viel
Spaß und viel Inspiration! Folge dem Podcast und lass mir gerne
eine Review da, wenn er Dir gefällt. Was ist Dein größter Aha
Moment?