Athlete Capital: Über diese Jungs investieren Sportler in Startups | #473

Athlete Capital: Über diese Jungs investieren Sportler in Startups | #473

Serena Williams hat mit ihrem VC-Fund bereits in über 60 Unternehmen investiert. Michael Jordan erzielt durch seine Investments deutlich höhere Einnahmen als während seiner aktiven NBA-Zeit. Das ist natürlich die Investment-Speerspitze des Sports,...
45 Minuten

Beschreibung

vor 4 Wochen

Serena Williams hat mit ihrem VC-Fund bereits in über 60
Unternehmen investiert. Michael Jordan erzielt durch seine
Investments deutlich höhere Einnahmen als während seiner aktiven
NBA-Zeit. Das ist natürlich die Investment-Speerspitze des
Sports, doch der Trend ist eindeutig: Athleten werden zunehmend
zu Investoren. 


Athlete Capital hat das enorme Potenzial erkannt. Als Treiber der
Szene unterstützt das Unternehmen Athletinnen und Athleten bei
ihrer Karriere nach dem Profisport und vernetzt sie mit
innovativen Startup-Ideen.


Warum wurden die ersten Sportler*innen bei LinkedIn kontaktiert?
Wodurch ist das Netzwerk seitdem auf über 100 Athlet*innen
gewachsen? Wie kann sich ein Startup davor schützen,
ausschließlich mit dem investierten Sportler assoziiert zu
werden? Und warum ist Mario Götze das beste Beispiel?


Unsere Gäste


Tim Zwiener & Mattis Hecht, Gründer von Athlete
Capital



Unsere Themen


Rosberg, Götze & Federer: Benchmarks der
Investoren-Sportler

Gründung  von Athlete Capital

Start ohne Netzwerk: Wie die ersten Sportler kontaktiert
wurden

Match-Making: Wie Startups und Athleten zusammenfinden

10+: Welche Deals bereits zustande kamen

Wettbewerb zu Beratungsagenturen und Managements

Geschäftsmodell von Athlete Capital



Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode473


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IST ist nicht nur für die persönliche Fortbildung oder
deinen eigenen akademischen Weg ein guter Partner, sondern auch
für Clubs, Verbände, Ligen und Agenturen. Denn mit einem dualen
Studium an der IST-Hochschule gibt’s ein passendes akademisches
Ausbildungsmodell, um junge und motivierte Talente zu recruiten
und ans Unternehmen zu binden.
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