"Anpassen? Dafür hab ich zu viel Persönlichkeit!"

"Anpassen? Dafür hab ich zu viel Persönlichkeit!" Claudia ist Mitte
50 und eine der strukturiertesten Gästinnen, die wir wahrscheinlich
jemals hatten. Sie hat sich mit Hilfe unseres Briefings und der
Beispielfragen, die wir immer mitschicken, bereits gut vorbereitet
– und doch passiert es auch bei ihr, wie so oft in unseren
Gesprächen, dass man thematisch dann doch auch immer nochmal auf
neue Aspekte kommt. Aber von vorne: Claudia kommt aus der Nähe von
Düsseldorf und hat nach dem Abitur eine „solide Ausbildung“ als
Bankkauffrau gemacht, auch weil ihre Eltern das gut fanden. Doch
direkt nach der Ausbildung zog sie weg, ganz alleine, mit 21, nach
Kiel – und startete dort im Investmentbanking. Diese Zeit hat sie
geprägt, auf vielen Ebenen. Alleine ohne Familie und Freunde, die
Arbeitszeiten und der Druck im Investmentbanking, und – auch wenn
sie das nie aktiv als Nachteil oder als komisch wahrgenommen hat –
auch die Tatsache, dass sie als Frau in der Minderheit war. Nach
7,5 Jahren machte sie dann den nächsten Schritt, nach München und
startete dort bei den Stadtwerken, wo sie 14 Jahre in verschiedenen
(Leitungs-)Funktionen tätig war. Bereits 2010 startete sie
nebenberuflich mit Coachingausbildungen, motiviert durch ihren
Chef, denn selbst wäre sie wohl erstmal nicht auf diese Idee
gekommen. Das gefiel ihr so gut, dass sie sich schon 2013
selbstständig machen wollte, doch ihr damaliger Chef überredete
sie, mit ihm zur BayernGas zu kommen, wo sie dann nochmal für 10
Jahre in Führung tätig war – aber sich dennoch schon nebenberuflich
als Coach ein Standbein aufbaute und so eine, wie sie sagt,
„Portfoliokarriere“ lebte. Claudia ist jemand, die „liefert“, auch
wenn es Höhen und Tiefen gab. Wie sie das macht? Durch ihre
Struktur und ihre Einstellung – und über eine große
Selbstreflexion, die dazu führte, dass sie Positionen auch mal
abgelehnt hat. Letztes Jahr, mit 54 sprang sie dann noch einmal in
ein neues Leben und machte aus der Portfoliokarriere eine volle
Selbstständigkeit. Sie ist Leadership-, Karriere- und
Resilienz-Coach. In dieser Rolle begleitet Claudia Transformationen
in Firmen, sowie in der Unternehmensentwicklung, viel auch im
Bereich Nachhaltigkeit. Im Ehrenamt unterstützt sie seit 10 Jahren
Mentees in der persönlichen Entwicklung. Parallel zur
Selbstständigkeit hatte sie dann noch eine andere Herausforderung
zu lösen: Ihr Mann ging in Rente und sie mussten gemeinsam einen
Weg finden, wie sie ihr Business voranbringen kann und aber
trotzdem Zeit mit ihm verbringen und der gemeinsamen
Reiseleidenschaft nachgehen. Ihre Lösung: Workation. Darüber
erzählt sie uns beim nächsten Mal mehr und wir freuen uns, wenn ihr
wieder zuhört. Dir Claudia, schon einmal danke für deine Offenheit
und dein Vertrauen.