#4 Vorstandsvergütung - Was ist gute Führung wert?

In unserer vierten Podcastfolge widmen wir uns einem hochaktuellen
Thema: der Vorstandsvergütung in deutschen börsennotierten
Unternehmen. Anders als „normale“ Angestellte erhalten Vorstände
kein klassisches Gehalt, sondern gelten rechtlich als
Organvertreter*innen mit umfassenden Leitungsbefugnissen. Ihre
Vergütung wird daher durch spezielle Vergütungssysteme geregelt,
die jedes Unternehmen individuell festlegt und in
Vergütungsberichten offengelegt werden muss. Besonders spannend
wird es in Unternehmen mit einem Aufsichtsrat. Denn hier
entscheidet das Gremium über das Vergütungssystem der Vorstände. In
mitbestimmten Aufsichtsräten, in denen auch
Arbeitnehmervertreter*innen sitzen, haben diese die Verantwortung,
bei der Festlegung einer angemessenen Vorstandsvergütung
mitzuwirken. Doch was bedeutet das in der Praxis? Welche Kriterien
spielen eine Rolle, und wie beeinflusst die Mitbestimmung der
Arbeitnehmer*innen das Gehaltsgefüge an der Unternehmensspitze?
Freut euch auf eine detaillierte Analyse der rechtlichen
Grundlagen, der betrieblichen Praxis und der spannenden Frage: Wie
fair und ausgewogen sind die aktuellen Vergütungssysteme wirklich?