Hierarchien hinterfragen im Gesundheitswesen | Alessia Schrepfer (WeNurse)

In dieser Episode spricht Alessia Schrepfer, Mitgründerin von
WeNurse, darüber, wie sie die Pflegebranche neu gestaltet. Sie
zeigt auf, warum flache Hierarchien nicht nur möglich, sondern
auch nötig sind – und warum sie und ihr Team sich das Ziel
gesetzt haben, sich selbst irgendwann überflüssig zu machen.


Alessia erklärt klar und praxisnah, wie WeNurse Verantwortung auf
alle Schultern verteilt, ohne dabei die Struktur zu verlieren.
Sie spricht darüber, wie wichtig es ist, dass jeder Mitarbeiterin
Erfüllung in der Arbeit findet und dass New Work nicht nur
Flexibilität, sondern auch Sinnstiftung bedeutet. Wie gelingt es,
in der Pflegebranche flache Hierarchien zu leben? Und wie stellt
WeNurse sicher, dass auch in einem flexiblen System immer jemand
die Verantwortung trägt?


Hör rein und erfahre, wie WeNurse die Zukunft der Pflegebranche
aktiv verändert, warum Hierarchien anders – aber nicht weniger
wichtig – sind und wie New Work tatsächlich gelebt wird.


Was dich erwartet:


Wie flache Hierarchien konkret in der Pflege umgesetzt werden

Warum Erfüllung im Job bei New Work im Mittelpunkt steht

Wie WeNurse Mitarbeitende befähigt, Verantwortung zu
übernehmen

Welche Rolle Struktur und klare Führung in einem modernen
Arbeitsumfeld spielen



Links zur Episode:


Alles über WeNurse: https://wenurse.ch/