222: Der richtige Mitarbeiter bleibt – wieso Klarheit und Führung die besten Leute anzieht

Zusammenfassung 


In dieser Folge von "Wandelstark" spricht Katja Michalek über
eine weit verbreitete Angst unter Unternehmern: Die Befürchtung,
dass Mitarbeitende mit Krankmeldungen oder Kündigungen auf
kritisches Feedback reagieren könnten. Diese Sorge ist in den
letzten Jahren durch den Fachkräftemangel und Stereotype über die
Generation Z noch stärker in den Vordergrund gerückt. Katja
hinterfragt diese Sichtweise und lädt Unternehmer dazu ein, eine
klare Haltung zu entwickeln und zu sich selbst als reflektierte,
respektvolle Vorgesetzte zu stehen. Ein wichtiger Gedanke ist
dabei, dass ein personeller Wechsel, so schwierig er auch sein
mag, immer eine Chance bietet, das Team langfristig zu stärken
und stimmige Mitarbeitende zu gewinnen. Katja ermutigt
Unternehmer, Rahmenbedingungen zu schaffen, die echte
Wertschätzung und Entfaltungsmöglichkeiten fördern – und
gleichzeitig klar zu kommunizieren, dass die passende
Unternehmenskultur für alle gewahrt bleiben muss. Abschließend
fordert sie ihre Zuhörer auf, ihre eigenen Erfahrungen zu teilen
und sich nicht durch Angst in der Führung einschränken zu lassen.


 


In dieser Episode lernst du:


 - Warum viele Unternehmer Angst vor
Krankmeldungen und Kündigungen nach Kritikgesprächen haben


- Wie sich der Fachkräftemangel auf den Umgang mit Mitarbeitenden
auswirkt


- Weshalb eine klare Führungshaltung oft die besten
Mitarbeitenden anzieht


- Wie ein stimmiges Arbeitsumfeld gestaltet wird, das
Eigenverantwortung und Teamgefühl fördert


- Warum personelle Wechsel eine Chance für das Team sein können


- Welche Rolle eine wertschätzende Unternehmenskultur für die
langfristige Mitarbeitermotivation spielt


 


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