#026 Arbeit ohne Mehrwert
46 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Tagen
Zwischen “Alles für die Katz!” und “Irgendwann muss es doch auch
mal ein Ende haben mit der Verbesserung…” Liebe Führungskräfte,
Scrum Master:innen, Agile Coaches: in dieser Folge hilft Nadja
uns, durch die Brille der 7 Muda-Arten zu sehen, um
herauszufinden, wo Teams vergeblich Mühe investieren. Taugen
diese Lean-Klassiker auch im agilen Kontext? Wo können wir uns
die Zusammenarbeit erleichtern? Plus: Special Guest Mari
Furukawa-Caspary. Viel Spaß!
+++
Zitate zur Folge
“Es gibt immer noch Scrum Master, die das Gefühl haben, dass sie
ihre Teams nicht gut genug unterstützen können.”
“Schauen wir doch mal in die PraLEANen-Schachtel hinein.”
“Was könnte ich denn mehr machen, als Moderation und
Termin-Tetris?”
“Niemand war faul, alle haben ihr bestes gegeben.”
“Wir sind ja hier auch beim betreuten Sehen lernen über Podcast.”
+++
Links zur Folge
Masaaki Imai - Gemba Kaizen
Podcast Mari Furukawa-Caspary
Podcast The Agile CEO
Lean auf gut Deutsch Band 1
Agile Competitors and Virtual Organizations
+++
Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Kontaktiert uns gern via
LinkedIn:
Zusammen mehr Elefant Alisa Stolze | Nadja Böhlmann |
Musik “Zusammen mehr Elefant Theme Song” von Philipp Körner
“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und
Nadja Böhlmann
Postproduktion Nadja Böhlmann
+++
Bei unseren Buchempfehlungen handelt es sich um einen Werbe- oder
einen Affiliate-Link. Wenn du auf diesen Link klickst, etwas
kaufst, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir
entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser
Podcast-Projekt. Wir danken dir für deinen Support!
+++
Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien sind abrufbar unter
https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für
Kalifornien sind unter
https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Weitere Episoden
35 Minuten
vor 2 Wochen
45 Minuten
vor 1 Monat
43 Minuten
vor 1 Monat
37 Minuten
vor 1 Monat
8 Minuten
vor 2 Monaten
Abonnenten
Wuppertal
Kommentare (0)