Langzeitfolgen hybrider Arbeit & schlampig erfasste Arbeitszeiten

“Back-to-Office”-Policy hin oder her: Die meisten Arbeitnehmenden
arbeiten gerne hybrid. Sie fühlen sich im Homeoffice produktiver
und genießen ihre bessere Work-Life-Balance. Arbeitgeber machen
sich dagegen Sorgen, dass der Teamzusammenhalt und die
Performance leiden. Eine Studie hat jetzt herausgefunden, wie
sich hybrides Arbeiten langfristig auswirkt – und deckt die
Schattenseiten dieses Arbeitsmodells auf. Susa und Laura
beleuchten das Thema von allen Seiten und zeigen auch, was
HR-Teams tun können, um hybrides Arbeiten erfolgreich für alle zu
gestalten.


Außerdem haben unsere Hosts aktuelle Zahlen zur
Arbeitszeiterfassung in Deutschland im Gepäck. Die machen
deutlich: Trotz Gerichtsurteil wird die Arbeitszeiterfassung
hierzulande noch extrem nachlässig umgesetzt. Was das für Folgen
haben kann, und wieso es viele Vorteile bringt, ein modernes Tool
zur Zeiterfassung einzuführen, erklären Laura und Susa in dieser
Folge.


Quellen:


https://www.tagesschau.de/wirtschaft/hybrides-arbeiten-effekte-100.html


https://www.barmer.de/resource/blob/1155840/7369dfe8f32eeb654ade983840b7f542/social-health-work-studienbericht-2024-data.pdf


https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/mannheim/sap-homeoffice-klage-betriebsrat-100.html


https://www.haufe.de/personal/hr-management/pflicht-zur-arbeitszeiterfassung-wird-nachlaessig-befolgt_80_628416.html


https://www.personio.de/funktionen/arbeitszeiterfassung/


https://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitszeiterfassung-pflicht/


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