#214: Die Macht kleiner Probleme | Broken Window Theory

Wir haben keine Kleider-Ordnung.


Und trotzdem ist in letzter Zeit niemand nackt gekommen ...


Patty McCord (ehem. Chief Talent Officer bei Netflix) steht seit
Jahren hinter dieser Philosophie:


Gute Unternehmen wissen, dass ihre Mitarbeiter etwas leisten
wollen.


Sie brauchen keine Regeln.

Sie schenken Vertrauen.

Sie setzen auf Eigenverantwortung.



Gute Unternehmen behandeln ihre Mitarbeiter nicht wie Kinder.


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