Am Aushandlungstisch von ethischen Fragen sitzen

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Gast: Prof. Dr. Settimio Monteverde, Co-Leiter Klinische Ethik /
Academic Associate UniversitätsSpital Zürich / Universität Zürich;
Institut für Biomedizinische Ethik Host: Jennifer Kummli, Gründerin
und Inhaberin BetterNursing
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Spitex-Mitarbeitende haben einen guten Einblick ins Umfeld der
Kundin und des Kunden und sehen das soziale Bezugssystem. Oft sind
die Spitex-Mitarbeitenden die einzigen Menschen, die von aussen in
ein System schauen. Im Spital dagegen gibt es klarere Rollen:
Beispielsweise als Fachperson oder als Patientin oder Patient. Alle
Spitex-Mitarbeitenden sind täglich mit dieser Situation
konfrontiert. Eine grosse Herausforderung ist die Klärung, was noch
zum Aufgabenbereich gehört und was nicht. Einmal zum Briefkasten
gehen und Post holen, ist kaum je ein Problem. Doch was ist, wenn
sich diese Forderung laufend wiederholt? Oder ausweitet? Am
Lebensende verschärfen sich ethische Fragen. Diese aufzufangen,
kann nie nur bei einer Spitex-Organisation liegen. Aber oft ist es
eine Spitex-Organisation, die das mit auffangen kann. Dann gilt es
mit dem Umfeld auszuhandeln: Wo sind die Grenzen der Person? Wo
sind die Grenzen des Systems? Schliesslich: Wo sind die Grenzen der
Spitex-Organisation? Und die zu den schwierigsten Fragen gehört
stets: Was geschieht, wenn sich die Spitex zurückzieht? Ethik muss
in der Organisation verankert sein. Sonst ist die einzelne
Spitex-Mitarbeitende machtlos. Die Spitex muss am Aushandlungstisch
von ethischen Fragen sitzen. Dies wegen ihrer sozialen Kompetenz.
Im stationären Alltag haben sich ethische Strukturen etabliert. Im
ambulanten Setting herrscht grosse Leere. Es ist Aufgabe jeder
Spitex-Organisation, eine Antwort auf die Frage zu haben: Wie kann
ich ethisches Wissen zugänglich machen?