Recruiting 2024 - Agile Prinzipien für Personalmanagement - ein Gamechanger?

In dieser Episode tauchen wir in das Thema agiles Recruiting ein
und schauen uns an, wie agile Organisationen echte Gamechanger für
moderne Recruiting-Strategien sein können. Tobi Mehre hat dafür den
agilen Experten Martin Elmer eingeladen, der uns erklärt, warum
Agilität im Recruiting weit mehr ist als ein Trend. Martin bringt
spannende Einblicke mit und beschreibt, wie agiles Recruiting
Unternehmen dabei hilft, schneller und flexibler auf die sich
wandelnden Anforderungen des Bewerbermarkts zu reagieren. Mit
Beispielen aus der Praxis zeigt er auf, wie agile Methoden nicht
nur im klassischen Projektmanagement, sondern auch im Recruiting
erfolgreich umgesetzt werden können. Dabei geht es vor allem um
eine klare Zielsetzung, Transparenz und die Bereitschaft, auf
Veränderungen flexibel zu reagieren. Besonders interessant sind
Martins Ausführungen zu agilen Prinzipien, die den
Recruiting-Prozess nachhaltig verändern können. Martin und Tobi
diskutieren, wie agile Organisationen eine Recruiting-Kultur
etablieren können, in der Feedback und kontinuierliche Verbesserung
im Mittelpunkt stehen. Dabei erklärt Martin, warum die
Unternehmenskultur eine große Rolle spielt und wie eine „People and
Culture“-Perspektive im Recruiting langfristig das Vertrauen und
die Zufriedenheit im Team stärkt. Für alle, die erfahren möchten,
wie moderne Recruiting-Strategien im agilen Kontext funktionieren
und wie man eine anpassungsfähige Recruiting-Organisation aufbaut,
ist diese Episode ein absolutes Muss. Erfahre, wie agile Prinzipien
deine Organisation dabei unterstützen, Kandidatenbedürfnisse zu
erkennen und darauf zu reagieren – für ein Recruiting, das dich zum
Ziel führt: Die richtigen Talente für dein Unternehmen.