#3: Mitgefühl – die unterschätzte Superkraft für Führungskräfte und für die Leader unserer Welt

Emotionen im Business? Für viele Führungskräfte undenkbar. Doch
was, wenn genau das der Schlüssel zu erfolgreicher und
authentischer Führung ist? In dieser Folge erhalten Sie konkrete
Impulse und Beispiele, warum Mitgefühl im Business keineswegs
Schwäche bedeutet. Sondern genau das Gegenteil. Und wie Sie
Mitgefühl einsetzen können, ohne dabei an Professionalität zu
verlieren.


Wie schaffen es außerdem, als Führungskräfte in diesen wilden
Zeiten mit Ihrem Team empathisch umzugehen, ohne dabei selbst in
den „empathischen Stress“ zu geraten? Was unterscheidet Mitleiden
von Mitgefühl, und wie lässt sich empathisches Handeln
trainieren? Und wie führen Sie als Leader empathischer, um das
Teamklima positiv zu beeinflussen? Antworten hierzu erhalten Sie
genau in dieser Folge. 


Hierbei erfahren Sie zudem auch die neuesten wissenschaftlichen
Erkenntnisse über Mitgefühl und wie Sie als Führungskräfte
Mitgefühl als Kraftquelle nutzen können. Sowohl im Business als
auch in einer polarisierten Welt. Denn auch mit Blick auf die
Spaltung in unserer Gesellschaft, die morgen anstehenden Wahlen
in Amerika, kann Mitgefühl genau die Qualität sein, die uns als
Gesellschaft und als Business Leader zusammenbringt.


Eine Folge, die Sie auf keinen Fall verpassen sollten. Hören Sie
rein!


Und wenn Sie noch Führungsfragen unter dem Aspekt „Neues Führen,
neue Haltung“ mit Geist und Seele betrachtet haben wollen,
schreiben Sie uns gerne eine E-Mail unter info@lohr-bertz.com.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.