049 Sicherheitskultur: Ein Schlüssel für Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit - Interview mit Stefan Wiechert von Currenta

„Arbeitsunfälle kosten Geld“, so Stefan Wiechert, Lead Auditor
und Betriebsrat bei der Currenta GmbH. Er ist seit über 30 Jahren
im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig und hat sich, in
diesen Rollen, intensiv mit der Entwicklung von
Sicherheitskulturen in Unternehmen befasst. Gemeinsam sprechen
wir darüber, wie Sicherheitskultur auf dem Shopfloor nachhaltig
etabliert werden kann, warum Führungskräfte und Teams diesen
Wandel gemeinsam gestalten müssen und was es für eine Kultur des
gegenseitigen Aufpassens braucht.



In dieser Folge erfährst mehr über:


Stefans Werdegang und seinen langen Weg im Arbeits- und
Gesundheitsschutz

Warum eine etablierte Sicherheitskultur das Fundament für
eine hohe Wertschätzung und ein positives Arbeitsklima bildet

Die Herausforderungen und Vorteile der sogenannten
Bradley-Kurve als Modell zur Sicherheitskultur-Entwicklung

Welche Rolle Führungskräfte einnehmen sollten, um ein Umfeld
zu schaffen, in dem Sicherheitsstandards auch gelebt werden

Praktische Tipps, wie Unternehmen Mitarbeiter dazu ermutigen
können, Sicherheit als ihre eigene Verantwortung zu betrachten
und was Führungskräfte dafür tun können

Warum Arbeitsunfälle nicht nur Kosten, sondern auch Vertrauen
und Motivation der Belegschaft gefährden können



Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren möchtest, wie eine
ausgeprägte Sicherheitskultur auf dem Shopfloor dazu beiträgt,
die Gesamtstruktur eines Unternehmens positiv zu beeinflussen und
eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.



Stefan Wiechert auf LinkedIn.
Mehr über die Currenta GmbH: https://www.currenta.de/


Mehr Informationen zur Bradley-Kurve.


Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

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podcast@shift-changers.com.


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