#Folge 76: Was wäre, wenn Familienunternehmen einer guten Kommunikationskultur den notwendigen Raum geben würden?

Die richtige Kommunikation ist ein wichtiger Baustein der
Unternehmenskultur. Welchen Raum gibt man sich dabei selbst als
auch dem Gesprächspartner, um sich zu artikulieren, zu verstehen
und sich auch rückzuversichern, ob richtig verstanden wurde? Sowohl
Unternehmer als auch Mitarbeitende fühlen sich sicherer, wenn sie
gehört und auch verstanden werden. Klingt banal, doch nicht selten
treffen wir in Familienunternehmen auf die Situation, dass sich
Mitarbeitende nicht trauen, zu sprechen, weil sie es nicht gewohnt
sind, nach ihrer Meinung gefragt zu werden. Dabei fördert eine gute
Kommunikationskultur die Effizienz und trägt zum Erfolg von
Unternehmen bei. Wenn es Familienunternehmen es gelingt, Raum für
Kommunikation und Motivation zu schaffen, kommt auch die Traktion
auf die Straße: die Mitarbeitenden kommen in die Umsetzung und
können ihre Stärken entfalten. Lass uns aus verschiedenen
Perspektiven einfach überlegen, wie unsere zukünftige Welt aussehen
kann, was einzelne Trends verursachen können und welche
Auswirkungen dieses Szenario auf mittelständische Unternehmen haben
könnte. Perspektivendifferenzierer Johannes Josnik weckt bei
mittelständischen Unternehmern die Lust auf Trends und macht
Unbekanntes greifbar. Finden wir gemeinsam heraus wie Du als
Unternehmer diese Welt aktiv gestalten und verändern kannst! Bei
Fragen, Anregungen und Feedback schreib uns gerne an
josnik@weissman.de