Open-to-Work Badge: Karrierebooster oder Stigma? | 188

In der aktuellen Folge der Recruiting DNA spricht Max über das
kontroverse Thema des „Open to Work“-Badges auf LinkedIn und dessen
Wirkung auf Recruiter und Jobsuchende. Ursprünglich in der Pandemie
eingeführt, um Arbeitssuchende sichtbarer zu machen, wird das Badge
heute oft unterschiedlich bewertet. Während einige es als
verzweifeltes Signal werten, sehen andere darin eine kluge Taktik,
um schneller rekrutiert zu werden. Max beleuchtet Studien, die
zeigen, dass das Badge die Chance auf Kontaktaufnahmen deutlich
steigern kann, und gibt Tipps zur optimalen
LinkedIn-Profilgestaltung, damit der Mensch hinter dem Badge
sichtbar wird – unabhängig von Vorurteilen. Reinhören lohnt sich!
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