#16 Beruf und Persönlichkeit: Finden wir den Job – oder findet der Job uns?

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In dieser Episode gehen wir der Frage nach: Passt der Beruf zur
Persönlichkeit – oder entwickelt sich unsere Persönlichkeit im
Laufe der Karriere so, dass wir uns den beruflichen Anforderungen
anpassen? Wir betrachten verschiedene Berufsklischees und fragen
uns, wie viel Wahrheit dahintersteckt. Sind Führungskräfte
wirklich narzisstisch? Verhält sich der introvertierte IT-ler
tatsächlich so verschlossen?


Wir beleuchten Persönlichkeitstheorien und Modelle wie die „Big
Five“ und Eysencks Drei-Faktoren-Modell, um zu verstehen, wie
spezifische Persönlichkeitsmerkmale wie Extraversion oder
Gewissenhaftigkeit unsere Berufswahl und den Job-Erfolg
beeinflussen können. Auch die Bedeutung von Persönlichkeitstests
in der Personalauswahl steht auf dem Prüfstand. Wie fair ist es,
dass unsere Persönlichkeit über Jobchancen entscheidet? Diese
Folge gibt Antworten und regt zur Diskussion an!


Hör rein und entdecke:


Was Persönlichkeit wirklich ausmacht

Warum bestimmte Persönlichkeiten besser in bestimmte Jobs
passen

Wie Klischees unsere Sicht auf Berufe beeinflussen

Ob Persönlichkeitstests bei der Berufswahl sinnvoll sind



Neugierig geworden? Dann hör gleich rein und finde heraus, wie
dein Job und deine Persönlichkeit zusammenpassen!


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