3 - Wie und warum Finanzinvestoren den Faktor Mensch stärker in den Mittelpunkt rücken werden
50 Minuten
Beschreibung
vor 4 Jahren
Heute haben Jörg und Jens, die beiden Positionierungsrebellen der
grossefreiheit.com, Sven Kalisch zu Gast. Als Chef der
Beteiligungsgesellschaft KSM hat er für einen Vertreter der
Finanzinvestoren-Industrie erfrischend modernen Blick auf den
Faktor Mensch. Nicht nur, dass bei KSM die Führungsriege jedes
Quartal ein 4 ständiges Eigencoaching macht und dabei sehr offen
auf den anderen eingeht, so gehen sie auch wie selbstverständlich
wertschätzend mit den verantwortlichen Managern in ihren
Beteiligungsunternehmen um. Vor kurzem haben sie mit Hilfe des vm
Gallup entwickelten CliftonStrengths Analyse-Tool ihr eigenes
Stärken Profil ermittelt und werden das breit ausrollen, um
Stärken-basiert zu führen. Sven erzählt, wie sich damit im
Positiven der Umgang mit einander verändert hat und warum er
glaubt, dass sich die Form der Führung zukünftig in eine Richtung
verändern wird, in der die Stärken der Mitarbeitenden in den
Vordergrund gestellt werden. Aus seiner Sicht werden nur Chefs, die
Ihre Leute wertschätzen, fördern und unterstützen, langfristig
erfolgreich sein werden. Und am Schluss die Bitte, wenn Euch diese
Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren,
abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen
Euch Euer Jörg und Jens
grossefreiheit.com, Sven Kalisch zu Gast. Als Chef der
Beteiligungsgesellschaft KSM hat er für einen Vertreter der
Finanzinvestoren-Industrie erfrischend modernen Blick auf den
Faktor Mensch. Nicht nur, dass bei KSM die Führungsriege jedes
Quartal ein 4 ständiges Eigencoaching macht und dabei sehr offen
auf den anderen eingeht, so gehen sie auch wie selbstverständlich
wertschätzend mit den verantwortlichen Managern in ihren
Beteiligungsunternehmen um. Vor kurzem haben sie mit Hilfe des vm
Gallup entwickelten CliftonStrengths Analyse-Tool ihr eigenes
Stärken Profil ermittelt und werden das breit ausrollen, um
Stärken-basiert zu führen. Sven erzählt, wie sich damit im
Positiven der Umgang mit einander verändert hat und warum er
glaubt, dass sich die Form der Führung zukünftig in eine Richtung
verändern wird, in der die Stärken der Mitarbeitenden in den
Vordergrund gestellt werden. Aus seiner Sicht werden nur Chefs, die
Ihre Leute wertschätzen, fördern und unterstützen, langfristig
erfolgreich sein werden. Und am Schluss die Bitte, wenn Euch diese
Folge gefallen hat, dann wie immer teilen, kommentieren,
abonnieren!!!! Danke Euch und bis zur nächsten Episode… Es grüßen
Euch Euer Jörg und Jens
Weitere Episoden
59 Minuten
vor 2 Jahren
58 Minuten
vor 2 Jahren
1 Stunde 2 Minuten
vor 2 Jahren
60 Minuten
vor 2 Jahren
54 Minuten
vor 3 Jahren
In Podcasts werben
Kommentare (0)