JME 109: Jetzt mahl ehrlich… bist Du ein guter Leader?
In dieser Episode tauschen sich Fredrik und Marco…
60 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Episode tauschen sich Fredrik und Marco über moderne
Führung und persönliche Entwicklung aus. Im Mittelpunkt stehen
verschiedene Führungsstile und die unterschiedlichen Rollen von
Führungskräften und Managern. Die beiden diskutieren den Wandel der
Führungskultur, besonders im Zusammenhang mit VC-Investitionen und
den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt, die eine ausgewogene
Balance zwischen Leistung und Privatleben verlangt. Ein wichtiger
Aspekt des Gesprächs ist die Bedeutung von Selbstreflexion für
Führungskräfte. Dabei gehen sie auch auf die Rolle von Coaching und
Mentoring im unternehmerischen Kontext ein und beleuchten die damit
verbundenen Herausforderungen. Technologische Entwicklungen,
insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz und deren
Automatisierungspotenzial, bilden einen weiteren Schwerpunkt. Das
Gespräch wendet sich auch persönlicheren Themen zu: Sie teilen ihre
Erfahrungen mit kreativen Schaffensprozessen, dem Umgang mit
Selbstzweifeln und der Bedeutung von Feedback für die persönliche
Weiterentwicklung. Abschließend diskutieren sie über die
strategische Nutzung von LinkedIn und die Rolle von Sichtbarkeit in
der heutigen Geschäftswelt.
Führung und persönliche Entwicklung aus. Im Mittelpunkt stehen
verschiedene Führungsstile und die unterschiedlichen Rollen von
Führungskräften und Managern. Die beiden diskutieren den Wandel der
Führungskultur, besonders im Zusammenhang mit VC-Investitionen und
den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt, die eine ausgewogene
Balance zwischen Leistung und Privatleben verlangt. Ein wichtiger
Aspekt des Gesprächs ist die Bedeutung von Selbstreflexion für
Führungskräfte. Dabei gehen sie auch auf die Rolle von Coaching und
Mentoring im unternehmerischen Kontext ein und beleuchten die damit
verbundenen Herausforderungen. Technologische Entwicklungen,
insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz und deren
Automatisierungspotenzial, bilden einen weiteren Schwerpunkt. Das
Gespräch wendet sich auch persönlicheren Themen zu: Sie teilen ihre
Erfahrungen mit kreativen Schaffensprozessen, dem Umgang mit
Selbstzweifeln und der Bedeutung von Feedback für die persönliche
Weiterentwicklung. Abschließend diskutieren sie über die
strategische Nutzung von LinkedIn und die Rolle von Sichtbarkeit in
der heutigen Geschäftswelt.
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