What if? #139 Die Einsamkeit der Executive - Einsam in der Unsicherheit

summary


In dieser Podcastfolge wird die Einsamkeit von Führungskräften in
Zeiten der Unsicherheit thematisiert. Simone spricht über die
Herausforderungen, die Führungskräfte im Change Management
erleben, und betont die Notwendigkeit von Unsicherheitskompetenz.
Sie bietet praktische Hacks zur Selbstreflexion und zur
Entwicklung innerer Stärke, um besser mit Unsicherheiten umgehen
zu können. Zudem wird die Bedeutung von Werten und Lernzielen
hervorgehoben, um in unsicheren Zeiten Orientierung zu finden.


takeaways




Führungskräfte sind oft einsam in ihrer Unsicherheit.




Unsicherheitskompetenz ist entscheidend für moderne Führung.




Die Metapher der Unsicherheit umarmen ist nicht immer
hilfreich.




Führungskräfte müssen sich selbst gut führen, um andere zu
führen.




Radikale Selbstakzeptanz ist der erste Schritt zur
Veränderung.




Routinen stärken die mentale Widerstandskraft.




Lernziele sollten im Fokus stehen, nicht nur Leistungsziele.




Reflexion und Feedback sind essenziell für persönliche
Entwicklung.




Innere Stärke hilft, in unsicheren Zeiten stabil zu bleiben.




Einsamkeit in der Führung muss nicht sein, es gibt
Unterstützung.




Chapters


00:00 Die Einsamkeit der Führungskräfte


05:12 Unsicherheitskompetenz als
Schlüsselkompetenz


10:37 Praktische Hacks für Führungskräfte


20:40 Reflexion und Feedback für persönliche
Entwicklung


25:49 Innere Stärke und Werte in der
Unsicherheit


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