#37 Konfliktscheuheit | Despotismus | im Sonnenschein delegieren - Interview mit Dr. Thomas Sattelberger
58 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Episode von „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen
Ulbrich mit Dr. Thomas Sattelberger über die Kunst der Führung in
herausfordernden Zeiten, starker Führung und Despotismus. Dr.
Thomas Sattelberger, ein erfahrener DAX-Manager und ehemaliger
Bundestagsabgeordneter, teilt seine wertvollen Einblicke in die
Bedeutung von Realitätsnähe, gerade in Krisenphasen, und warum
Mikromanagement nicht nur Negatives bedeutet. Er erzählt von seiner
eigenen Karriere, die durch unterschiedliche Führungsstile geprägt
wurde, und zeigt auf, wie symbolische Führung und Hierarchiearmut
eine Kultur der Offenheit und Innovation schaffen können. Gemeinsam
diskutieren sie, was es bedeutet, durch Transformationen zu führen
und wie wichtig es ist, als Führungskraft auch unbequeme Wahrheiten
zu akzeptieren. Eine inspirierende Folge voller Denkanstöße und
praktischer Ratschläge für alle, die Führung als Verantwortung
verstehen und ihre Organisationen aktiv und mutig gestalten wollen.
Ulbrich mit Dr. Thomas Sattelberger über die Kunst der Führung in
herausfordernden Zeiten, starker Führung und Despotismus. Dr.
Thomas Sattelberger, ein erfahrener DAX-Manager und ehemaliger
Bundestagsabgeordneter, teilt seine wertvollen Einblicke in die
Bedeutung von Realitätsnähe, gerade in Krisenphasen, und warum
Mikromanagement nicht nur Negatives bedeutet. Er erzählt von seiner
eigenen Karriere, die durch unterschiedliche Führungsstile geprägt
wurde, und zeigt auf, wie symbolische Führung und Hierarchiearmut
eine Kultur der Offenheit und Innovation schaffen können. Gemeinsam
diskutieren sie, was es bedeutet, durch Transformationen zu führen
und wie wichtig es ist, als Führungskraft auch unbequeme Wahrheiten
zu akzeptieren. Eine inspirierende Folge voller Denkanstöße und
praktischer Ratschläge für alle, die Führung als Verantwortung
verstehen und ihre Organisationen aktiv und mutig gestalten wollen.
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