Diversity-Talk mit Yared Dibaba & den Beans United (1/2)
36 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Tagen
Erst mal eine Tasse Regenbogenkaffee! Diese Podcastfolge wird bunt,
divers, vielfältig und kontrovers. Im pinken Pullover (und zum
dritten Mal!) Gast bei „5 Tassen täglich“: Yared Dibaba,
vielseitiger Entertainer, gelernter Kaffeekaufmann und
Diversity/Kuddelmuddel-Experte. Außerdem im Talk: Barbara Möbius
und Helge Claussen vom Tchibo Diversity Netzwerk „Beans United“. Es
gibt viel zu besprechen: Warum outen sich so wenige Mitarbeitende
in der Arbeitswelt? Was hat woke mit der amerikanischen
Bürgerrechtsbewegung zu tun? Ist Diversity in Unternehmen nur ein
Marketinginstrument? Wenn ja, für wen? Kann man als schwarzer
Mensch rassistisch handeln? Gibt es den Gender Pay Gab nur, weil
Frauen schlechter verhandeln? Führen Quoten zu mehr
Chancengleichheit? Und warum gibt es mehr Männer mit dem Namen
Christian als Frauen allgemein in Führungsetagen? Und: wie könnte
in Zukunft Diversity, bzw. Kuddelmuddel, in deutschen Unternehmen
besser gelebt werden? Hört rein und genießt eine warme Tasse
Vielfalt!
divers, vielfältig und kontrovers. Im pinken Pullover (und zum
dritten Mal!) Gast bei „5 Tassen täglich“: Yared Dibaba,
vielseitiger Entertainer, gelernter Kaffeekaufmann und
Diversity/Kuddelmuddel-Experte. Außerdem im Talk: Barbara Möbius
und Helge Claussen vom Tchibo Diversity Netzwerk „Beans United“. Es
gibt viel zu besprechen: Warum outen sich so wenige Mitarbeitende
in der Arbeitswelt? Was hat woke mit der amerikanischen
Bürgerrechtsbewegung zu tun? Ist Diversity in Unternehmen nur ein
Marketinginstrument? Wenn ja, für wen? Kann man als schwarzer
Mensch rassistisch handeln? Gibt es den Gender Pay Gab nur, weil
Frauen schlechter verhandeln? Führen Quoten zu mehr
Chancengleichheit? Und warum gibt es mehr Männer mit dem Namen
Christian als Frauen allgemein in Führungsetagen? Und: wie könnte
in Zukunft Diversity, bzw. Kuddelmuddel, in deutschen Unternehmen
besser gelebt werden? Hört rein und genießt eine warme Tasse
Vielfalt!
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