Kein Bock auf Führung & erste Erkenntnisse zur 4-Tage-Woche

Eine klassische Karriere mit Führungsverantwortung? Bei vielen
Blue-Collar-Fachkräften ist dieses Konzept total out. Die
wenigsten von ihnen möchten gerne ein Team anleiten und den
Begriff “Karriere” an sich bewerten sie auch äußerst kritisch –
das hat jetzt eine aktuelle Befragung ergeben. Susa und Laura
schauen sich diese einmal genauer an und beleuchten auch, was
Fachkräfte statt Karriere und Führung wollen.


Außerdem stellen unsere Hosts die Ergebnisse der ersten
Pilotprojekte zur 4-Tage-Woche vor. Die sind nämlich überaus
positiv. In Deutschland, Großbritannien und Portugal wollen viele
Unternehmen nach dem Testzeitraum von 6 Monaten beim
4-Tage-Modell bleiben. Was die Schwierigkeiten dabei sind und ob
diese Studie überhaupt verallgemeinert werden kann, erklären
Laura und Susa in dieser Folge.


Quellen:


https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/KOFA_kompakt_und_Studien/2024/KOFA_2024-Meine-Stadt-Teil-1-Whitepaper-Arbeitswelt-von-morgen.pdf


https://t3n.de/news/ist-die-klassische-karriere-ein-auslaufmodell-1648450/


https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/vier-tage-woche-erfahrungen-studie-100.html


https://www.wiwi.uni-muenster.de/tow/de/4DW-Executive-Summary


https://www.zeit.de/arbeit/2024-10/viertagewoche-arbeitszeit-umsatz-effizienz-deutschland/komplettansicht


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