Leadership und Innovation im (Familien-)Unternehmen – mit Prof. Dr. Maximilian Lude
"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 73
44 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Tagen
Was heißt eigentlich unternehmerische Innovation? Was macht
innovationsfreundliche Unternehmensführung aus – vor allem in
Familienunternehmen? Und wie geht das dann? Prof. Dr. Maximilian
Lude und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines
Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel
Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf
positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder
Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche
weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder
auf diversen Podcast-Plattformen. Einige Links zu dieser Folge: Auf
Linkedin ist Prof. Dr. Maximilian Lude hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-maximilian-lude-93535749/ … und mit
seiner eigenen Website noch hier: https://www.maximilianlude.de
Philoneos, von Max gegründet und (mit) geleitet, mit eigenem
Magazin – hier lang: https://www.philoneos.com/
https://www.philoneos.com/shop/schleudertrauma/ Ein aktuelles
wissenschaftliches Paper zu kulturellen Unterschieden zwischen
Familienunternehmen – hier zu finden: Jaufenthaler, P., Koll, O.,
Lude, M., & Prügl, R. (2023). Country Differences in Family
Firm Reputation: An Exploration in Germany, India, and the United
States. Family Business Review, 36(4), 352-374.
https://doi.org/10.1177/08944865231192339 Sonst noch vielleicht
spannend: Schon mein nächstes Positive Leadership-Seminar gesehen?
️ Unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter
abonniert? positiv-fuehren.com/newsletter (Gern auch den
SPAM-Ordner checken…) Schon gehört? Meine Podcastfolge über Job
Crafting:
https://positiv-fuehren.com/podcast/jobcrafting-foerdern-als-fuehrungskraft-podcast-positiv-fuehren-folge-53/
Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine
Ausbildung zum Positive Business Expert an – Infos und Anmeldungen
unter positive-business-expert.com P.S.: Alleine ist man ja nix!
Gruß und Dank gehen daher raus an: Hardy, Nik und das Team von
ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci
Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign
(https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen
Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und
Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen
ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
-sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du
machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
innovationsfreundliche Unternehmensführung aus – vor allem in
Familienunternehmen? Und wie geht das dann? Prof. Dr. Maximilian
Lude und ich haben über all das für die aktuelle Episode meines
Podcasts "Positiv Führen" gesprochen. Ihnen, Euch und Dir viel
Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere Infos zu mir auf
positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an
kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder
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auf diversen Podcast-Plattformen. Einige Links zu dieser Folge: Auf
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Philoneos, von Max gegründet und (mit) geleitet, mit eigenem
Magazin – hier lang: https://www.philoneos.com/
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Familienunternehmen – hier zu finden: Jaufenthaler, P., Koll, O.,
Lude, M., & Prügl, R. (2023). Country Differences in Family
Firm Reputation: An Exploration in Germany, India, and the United
States. Family Business Review, 36(4), 352-374.
https://doi.org/10.1177/08944865231192339 Sonst noch vielleicht
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Schon mitbekommen? Schweighart und Thiele bietet jetzt eine
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Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign
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Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und
Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
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ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
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machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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