New Work ohne Bullshit-Bingo: Wie Gabriel Rath über Verantwortung, Leistung und echten Kulturwandel denkt

New Work ohne Bullshit-Bingo: Wie Gabriel Rath über Verantwortung, Leistung und echten Kulturwandel denkt

49 Minuten

Beschreibung

vor 1 Monat

In der neuen Episode von Mission Control ist Gabriel Rath zu Gast
und gibt spannende Einblicke in das Thema "New Work". Gabriel und
Florian diskutieren die Rolle von New Work als Kompass für die
Arbeitswelt und fragen, wie dieser Wandel effektiv und menschlich
gestaltet werden kann. Dabei geht es um mehr als nur flexible
Arbeitsmodelle: New Work soll sowohl individuelle als auch
unternehmerische Bedürfnisse erfüllen. Die beiden sprechen
darüber, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte nicht nur
kontrollieren, sondern durch Vertrauen und klare Zielsetzung eine
wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen. Gabriel betont, dass
der Erfolg eines Teams stark davon abhängt, ob alle das
gemeinsame Ziel sehen und engagiert daran arbeiten.


Ein Schwerpunkt des Gesprächs ist der Kulturwandel in
Unternehmen, der durch New Work unterstützt werden kann. Gabriel
schildert, dass die Arbeitswelt immer wieder neu verhandelt
werden muss, um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu
werden. Der demografische Wandel, Krisen und technologische
Veränderungen fordern Anpassung und Offenheit für neue
Arbeitsweisen. Für Gabriel steht dabei das “Ownership”-Prinzip im
Mittelpunkt: Wenn Mitarbeitende mehr Eigenverantwortung
übernehmen und Entscheidungen partizipativ gestaltet werden,
profitiert nicht nur das Unternehmen, sondern auch das Wir-Gefühl
der Teams.


In der Folge erfährst du, warum es nicht nur um
Feel-Good-Maßnahmen, sondern um echte Leistung und Sinnhaftigkeit
geht. Gabriel teilt, wie er sich durch seinen Zivildienst für die
begrenzte Zeit, die wir im Leben haben, sensibilisiert fühlt und
warum es für ihn wichtig ist, die Arbeitszeit sinnvoll zu nutzen.
Er spricht außerdem über das Spannungsfeld zwischen
traditionellen und modernen Führungsansätzen und zeigt auf, dass
die Frage nach dem “Warum” in der Arbeit zentral bleibt. New Work
als gelebte Praxis bedeutet für Gabriel, immer wieder den Kompass
rauszuholen, zu überprüfen, wo man steht und wohin die Reise
gehen soll.


Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und
Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei
unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com.


Eine Hype1000 Produktion.


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