Faire Chancen: Frauen in Führungsrollen stärken

Noch immer sind Frauen in Führungspositionen eine Ausnahme. Das
bringt Nachteile für Unternehmen mit sich: Oft mangelt es an
Diversität um die besten Entscheidungen zu treffen. Auch ist es
unwahrscheinlich, dass aktuell die besten Talente an die Spitze
gelangen. Wie sich das ändern lässt, erklärt Wiebke Ankersen im
Gespräch. Ankersen ist Geschäftsführerin der gemeinnützigen
Allbright Stiftung, die sich für mehr Frauen und Diversität in den
Spitzenpositionen der Wirtschaft einsetzt. Ihr Fokus im Talk: die
Herausforderungen von Familienunternehmen.