Job Crafting: Gestalten Sie Ihren Job nach Ihren Vorstellungen - #108
Was können SIE tun, um morgens gerne wieder aufzustehen?
15 Minuten
Podcast
Podcaster
Karriere und Bewerbung - Business-Coaching in Langenfeld Köln Düsseldorf
Beschreibung
vor 4 Tagen
Sie fühlen sich im Job nicht mehr wohl? In dieser Episode spreche
ich darüber, wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit aktiv und
nachhaltig umgestalten können. Als ehemalige Personalleiterin teile
ich meine Erfahrungen und zeige Ihnen praxiserprobte Strategien für
mehr Zufriedenheit im Beruf. Was Job Crafting ist und wie Sie davon
profitieren Die drei Säulen erfolgreichen Job Craftings: Aufgaben,
Beziehungen und Bedeutung Schritt-für-Schritt-Anleitung zur
Umsetzung Highlights: Praktische Übung: "Backen Sie sich Ihren
Traumjob" - Welche Zutaten brauchen Sie? Die drei Kernfragen des
Job Craftings: Love it, leave it or change it? Sofort umsetzbare
Strategien für mehr Arbeitszufriedenheit Wie Sie Ihr Arbeitsumfeld
aktiv mitgestalten Wissenschaftlicher Hintergrund: Basierend auf
den Forschungen von Wrzesniewski & Dutton (Yale School of
Management) und aktuellen Studien der Universität St. Gallen
(social health@work, 8.000 Befragte). Weiterführende Ressourcen:
Ikigai-Konzept zur Selbstreflexion Barmer-Studie zu Job Crafting
Wissenschaftliche Grundlagen: Tims & Bakker (2010), Rudolph et
al. (2017)
ich darüber, wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit aktiv und
nachhaltig umgestalten können. Als ehemalige Personalleiterin teile
ich meine Erfahrungen und zeige Ihnen praxiserprobte Strategien für
mehr Zufriedenheit im Beruf. Was Job Crafting ist und wie Sie davon
profitieren Die drei Säulen erfolgreichen Job Craftings: Aufgaben,
Beziehungen und Bedeutung Schritt-für-Schritt-Anleitung zur
Umsetzung Highlights: Praktische Übung: "Backen Sie sich Ihren
Traumjob" - Welche Zutaten brauchen Sie? Die drei Kernfragen des
Job Craftings: Love it, leave it or change it? Sofort umsetzbare
Strategien für mehr Arbeitszufriedenheit Wie Sie Ihr Arbeitsumfeld
aktiv mitgestalten Wissenschaftlicher Hintergrund: Basierend auf
den Forschungen von Wrzesniewski & Dutton (Yale School of
Management) und aktuellen Studien der Universität St. Gallen
(social health@work, 8.000 Befragte). Weiterführende Ressourcen:
Ikigai-Konzept zur Selbstreflexion Barmer-Studie zu Job Crafting
Wissenschaftliche Grundlagen: Tims & Bakker (2010), Rudolph et
al. (2017)
Weitere Episoden
14 Minuten
vor 1 Monat
12 Minuten
vor 2 Monaten
34 Minuten
vor 3 Monaten
24 Minuten
vor 4 Monaten
23 Minuten
vor 5 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)