#15 Psychologische Sicherheit im Team fördern

Psychologische Sicherheit bedeutet im Kern




ein Lernumfeld zu schaffen, in dem Fehler erlaubt sind




eine Atmosphäre herzustellen, in der Offenheit erwünscht ist
und




eine Kultur zu entwickeln, die zu konstruktivem Feedback
ermutigt.




Was können Sie als Führungskraft tun, um Psychologische
Sicherheit zu gewähren? Wie kann Coaching dabei unterstützen, die
notwendige Führungskompetenz für Vertrauen und Innovation zu
entwickeln? Das erfahren Sie in der aktuellen Folge des Business
Coaching Podcast.