Wie finde ich die richtigen Kandidaten für meine offenen Stellen? (Du fragst, ich antworte)
Recruiting Tipps nach dem Motto Mitarbeitende einstellen, die
bleiben mit Tobias Mehre
4 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Tagen
In dieser spannenden Episode des "IT-Mitarbeiter finden"-Podcasts
geht es um eine der größten Herausforderungen im Recruiting: die
Suche nach den passenden Talenten. Ob IT, Engineering oder andere
Branchen – wir tauchen tief ein in die verschiedenen Strategien,
die wirklich funktionieren. Was erwartet dich? Erfahre, warum der
klassische Ansatz „Post & Pray“ oft nicht ausreicht und wie du
deine Stellenanzeigen optimierst. Entdecke die Power von Active
Sourcing: Wie findest du potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie
LinkedIn oder Xing, und wie schreibst du sie individuell und
erfolgreich an? Das Beste: Es wird konkret. Wir sprechen über
messbare Werbekampagnen auf Social Media, die auch passive
Kandidaten erreichen, und über die Frage, die du dir immer zuerst
stellen solltest: Ist mein Angebot wirklich attraktiv genug? Du
bekommst klare Tipps, um mehr Reichweite, bessere Ergebnisse und
nachhaltige Erfolge zu erzielen – egal, ob du als Recruiter, Talent
Acquisition Manager oder Personalberater tätig bist. Hör rein und
finde heraus, wie du deine offenen Stellen mit den besten Talenten
besetzen kannst!
geht es um eine der größten Herausforderungen im Recruiting: die
Suche nach den passenden Talenten. Ob IT, Engineering oder andere
Branchen – wir tauchen tief ein in die verschiedenen Strategien,
die wirklich funktionieren. Was erwartet dich? Erfahre, warum der
klassische Ansatz „Post & Pray“ oft nicht ausreicht und wie du
deine Stellenanzeigen optimierst. Entdecke die Power von Active
Sourcing: Wie findest du potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie
LinkedIn oder Xing, und wie schreibst du sie individuell und
erfolgreich an? Das Beste: Es wird konkret. Wir sprechen über
messbare Werbekampagnen auf Social Media, die auch passive
Kandidaten erreichen, und über die Frage, die du dir immer zuerst
stellen solltest: Ist mein Angebot wirklich attraktiv genug? Du
bekommst klare Tipps, um mehr Reichweite, bessere Ergebnisse und
nachhaltige Erfolge zu erzielen – egal, ob du als Recruiter, Talent
Acquisition Manager oder Personalberater tätig bist. Hör rein und
finde heraus, wie du deine offenen Stellen mit den besten Talenten
besetzen kannst!
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