Hat LinkedIn den Arbeitsmarkt zerstört?

In meiner neuesten Podcast-Episode beleuchte ich, wie LinkedIn
von einem Karrieretool zum Überforderungsinstrument wurde – und
warum Funktionen wie „Easy Apply“ und das „Open to Work“-Banner
mehr Schaden anrichten könnten, als sie helfen.


Ich gehe darauf ein:


•Wie Ghost Jobs das Vertrauen von Jobsuchenden untergraben.


•Warum das „Open to Work“-Banner oft falsch wahrgenommen wird.


•Und wie Headhunter wie ich eine Lösung bieten, um Kandidaten und
Arbeitgeber sinnvoll zusammenzubringen.


️ Mein Ziel: Den Einstellungsprozess menschlicher und effizienter
zu gestalten.


Hören Sie rein und erfahren Sie, wie wir gemeinsam den
Arbeitsmarkt verbessern können. Lassen Sie mich wissen: Wie sind
Ihre Erfahrungen mit LinkedIn? Diskutieren Sie mit in den
Kommentaren!


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#GhostJobs


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