Agile HR – so muss sich Personalarbeit verändern

In der Podcast-Folge #119 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Anke Wolf zum Thema „Agile HR - so muss sich Personalarbeit
verändern“. Agilität hat längst Einzug gehalten in deutschen
Unternehmen. Aber wie steht es dabei und die Personalabteilungen?
Ist der Anspruch eines „agile HR“ sinnvoll, realistisch oder etwas
überzogen? Als Transformationsberaterin hat Anke Wolf einen sehr
praxisnahen - und überraschend pragmatischen - Blick auf das Thema.
Mit Anke diskutiere ich unter anderem darüber, * was genau Agilität
mit Blick auf agile HR bedeutet * warum auch und gerade HR sich mit
Agilität beschäftigen sollte * wie weit HR tatsächlich agil werden
muss * welche Ansatzpunkte und Praxisbeispiele sie für agile HR hat
* welche Tipps sie geben kann, um HR in Richtung Agilität zu
entwickeln Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Anke Wolf ist
HR-Beraterin und Interim Managerin mit 25 Jahren strategischer und
operativer HR-Erfahrung in multinationalen Unternehmen. Ihre
Wirkungsfelder sind Agiles HR, HR-Transformation,
HR-Prozessoptimierung und Diversity & Inclusion. Sie leitet
ihre Boutiqueberatung seit Januar 20216 und arbeitet mit
international agierende Kunden, meist DAX-Unternehmen oder großer
Mittelstand zusammen. Zuvor war sie 15 Jahre als HR-Führungskraft
und Expertin mit globalen Verantwortlichkeiten in Konzernen im In-
und Ausland tätig. Professionelle und innovative HR-Arbeit liegt
Anke am Herzen. Deshalb hat sie 2021 das Buch "Agiles Human
Resources: Kundenorientiertes Denken und Handeln im
Personalbereich" im Springer Verlag herausgegeben und ist seit 2022
Host des HR Supper Clubs (Podcast für innovative HR-Themen und
Praxisbeispiele). >> LinkedIn-Profil von Anke Wolf:
https://www.linkedin.com/in/anke-wolf-a747202 >> Website von
Anke Wolf: https://www.ankewolf.net >> Buch von Anke Wolf und
Anja Karlshaus: https://amzn.to/4hh98fB >> weitere Folgen
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