Vor Gericht wegen Mitarbeiterfotos & Null-Bock-Tage

Egal, ob in lockerer Atmosphäre auf der Weihnachtsfeier oder ganz
professionell aufgenommen: Jedes Unternehmen macht irgendwann
Fotos seiner Mitarbeitenden. Aber kann man den peinlichen
Karaoke-Auftritt von Michi aus dem Vertrieb einfach auf LinkedIn
posten, um zu zeigen, wie super die Stimmung im Team ist? Susa
und Laura erklären, worauf ihr rechtlich achten solltet, um euch
NICHT vor Gericht wiederzufinden und warum auch eure Corporate
Influencer über Bildrecht-Basics Bescheid wissen sollten.


Außerdem geht es um einen HR-Trend, der in den letzten Wochen
durch die deutsche Medienlandschaft kursierte: die
Null-Bock-Tage. Was es bringt, wenn Mitarbeitende offiziell mal
blau machen dürfen und ob der Trend auch bei uns Zukunft hat,
zeigen Laura und Susa in dieser Folge von “Das HR-Briefing”.


Quellen:


https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/schadensersatz-mitarbeiterfotos_76_605882.html


https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/mitarbeiterfotos-was-arbeitgeber-beachten-muessen_76_493322.html


https://hbr.org/2023/05/how-to-take-better-breaks-at-work-according-to-research


https://t3n.de/news/reset-days-mit-null-bock-tagen-produktiver-arbeiten-1654424/


https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/faulenzer-tag-arbeit-viertagewoche-flexibles-arbeiten-100.html


https://www.deutschlandfunk.de/nach-vier-tage-woche-nun-null-bock-tage-neue-arbeitswelt-in-grossbritannien-dlf-df14aa8a-100.html


https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/null-bock-tage-medienhype-oder-echter-trend-182033/


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