Wenn Frauen nicht ins System passen. #339

In dieser Episode des Podcasts „Frauen in Führung“ beleuchte ich,
warum Frauen in männerdominierten Branchen häufig scheitern – und
warum es oft nicht an ihnen liegt, sondern am System.


Wir sprechen über Mikroaggressionen, unbewusste Vorurteile und
das Phänomen der gläsernen Decke. Ich teile anonymisierte
Geschichten von Frauen, die diese Erfahrungen gemacht haben, und
zeige, wie stereotype Erwartungen in Assessment-Centern und im
Arbeitsalltag Frauen benachteiligen.


Außerdem stelle ich dir drei konkrete Ansätze vor, wie Frauen
Netzwerke aufbauen, ihre Sichtbarkeit stärken und unbewussten
Vorurteilen begegnen können.


Wenn auch du das Gefühl hast, nicht ins System zu passen, oder
Unterstützung suchst, um deinen Platz in Führung zu finden, dann
höre rein!


Reflexionsfrage: Hast du selbst schon mal das Gefühl gehabt,
nicht ins System zu passen? Wie bist du damit umgegangen? Schreib
mir deine Gedanken – ich freue mich auf den Austausch!
Links und Ressourcen

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Buchempfehlung:


Die Erschöpfung der Frauen von Franziska Sterzenbach


 


Reinhören lohnt sich!


 


Ob mit oder ohne Team – Führung beginnt bei dir selbst. Lerne
dich in der Tiefe und mit radikaler Ehrlichkeit kennen, erkenne
deine Stärken und Dämonen. So lebst du DEIN Leben und nicht das,
was andere von dir erwarten. Werde beruflich und persönlich
unaufhaltsam!


 


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Alltagsgeschichten, die die Leser*innen „inspirieren und gut in
den Tag starten lassen“ – so das häufigste Feedback meiner
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