So sorgen Sie als Top-Manager selbst für ihre eigene Führungskräfteentwicklung – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad

Fallbeispiel – Selbst ist der Mann oder die Frau: Heute geht’s um
den Aufstieg ins C-Level und wie Sie sich bei schlechter
Einarbeitung selbst helfen können. Warum gleicht der Aufstieg ins
Top-Management einem Wurf ins kalte Wasser? Inwiefern ist hierfür
eine unzureichende Führungskräfteentwicklung verantwortlich?
Weshalb kann hier ein Führungskräfte-Coaching kompensierend wirken?
Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Top-Manager
selbst für eine bessere Führungskräfteentwicklung sorgen können.
Links zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/fuehrungskraefteentwicklung-die-richtige-sprache-sprechen/
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Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.