#234 Katharina Krentz - Investitionsempfehlung: Menschen stärken

Es ist aber auch Zeit für den Wandel der Arbeit, meine Güte!
Katharina Krentz war viele Jahre bei Bosch mit Transformation
befasst. Inzwischen ist sie mit eigener Firma unterwegs, allein:
Das Bild bleibt. Allein die Demografie treibt. Wer meint, den
Wandel der Arbeit aussitzen zu können, wird draufzahlen. 


Ein zentraler Satz von Katharina: Kreativität und Innovation
entstehen durch Freiheit des Wachstums. Das braucht Neugier und
Phantasie - und die kommen nicht durch klar und hart
strukturierte Umfelder. Wir brauchen Bewegung, auch geistige. Die
Möglichkeit, Dinge wirklich zu hinterfragen. Und dann sehen wir,
warum Vernetzung entscheidend ist. Vernetzung untereinander, aber
auch Vernetzung und Verbundenheit mit dem Unternehmen und seinem
Zweck. Man könnte kurz zusammenfassen: Die Kreativen und
Innovativen gehen entweder ein oder weg, sofern sie nicht den
nötigen Raum bekommen. 


Die Grundbedürfnisse der Menschen sind dabei, so Katharinas
Einschätzung, immer gleich, ob weißer Kragen oder blauer Kragen.
Menschen wollen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden an ihrem
Arbeitsplatz. Natürlich gibt es erhebliche Unterschiede, wie weit
Menschen sich einbringen können und auch wollen. Das Bedürfnis
ist vielleicht verschütt gegangen, aber es ist da. Katharina
sagt: Wenn jemand einen Mehrwert leisten soll, muss ich Umfelder
schaffen, in denen das möglich ist. 


Was also tun? Fragen wir uns im Team einfach schlicht: Was haben
wir zuletzt gelernt? Unsicherheit ist kein schönes Gefühl. Lernen
ist eine schöne Aktivität, die wir dem entgegensetzen können. Im
Grunde die einzige, aber eben eine schöne. Und das führt zu
Katharina Investitionsempfehlung: Menschen stärken.


Zu Gast: Katharina Krentz, Transformationsexpertin und Gründerin
von Connecting Humans.


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