Führung in der Zahnarztpraxis Teil 2 Voraussetzung für Führung
13 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Monat
Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! In
Teil 2 geht es um die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, um
Führung in der Zahnarztpraxis durchführen zu können! Im nächsten
Jahr werden wir in der Walla Consulting dieses brutal wichtige
Thema nochmal deutlich intensiver bearbeiten. Es wird der
Führungskurs erweitert, es wird aber auch hier im Podcast nochmal
mehr um Führung gehen. Was wir brauchen: 1. Basis Organisation
-> Organigramm (wer ist Handlungsbefugt, wer ist wem
weisungsbefugt) -> Stellenbeschreibung (Es muss jeder wissen:
Was ist meine Aufgabe in der Praxis) -> Interner
Schulungsbereich -> Mitarbeiter Workshops -> Team
Besprechungen 2. Betroffene zu Beteiligten machen Betroffene:
Menschen, die mir einer Sache zu tun haben. Beteiligte: Dafür
sorgen, dass Mitarbeiter nicht nur ausführt, sondern auch dabei
ist. Beteiligt am Prozess, fühlt sich als beteiligter und arbeitet
dementsprechend. 3. Sinn erkennen Das Team muss den Sinn in unserer
Arbeit erkennen! Stellen Sie dem Team doch bitte mal folgende
Fragen: -> Wessen leben beeinflussen wir täglich in unserer
Arbeit? -> Wo machen wir einen Unterschied? -> Warum ist
unsere Arbeit wichtig und bedeutsam? -> Was würde es nicht
geben, wenn es uns nicht geben würde? Wenn Sie selbst diese Fragen
nicht beantworten können, dann freue ich mich auf ein kostenloses
Erstgespräch. Jetzt unter www.svenwalla.de ausmachen! Ich freue
mich auf Sie!
Teil 2 geht es um die Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, um
Führung in der Zahnarztpraxis durchführen zu können! Im nächsten
Jahr werden wir in der Walla Consulting dieses brutal wichtige
Thema nochmal deutlich intensiver bearbeiten. Es wird der
Führungskurs erweitert, es wird aber auch hier im Podcast nochmal
mehr um Führung gehen. Was wir brauchen: 1. Basis Organisation
-> Organigramm (wer ist Handlungsbefugt, wer ist wem
weisungsbefugt) -> Stellenbeschreibung (Es muss jeder wissen:
Was ist meine Aufgabe in der Praxis) -> Interner
Schulungsbereich -> Mitarbeiter Workshops -> Team
Besprechungen 2. Betroffene zu Beteiligten machen Betroffene:
Menschen, die mir einer Sache zu tun haben. Beteiligte: Dafür
sorgen, dass Mitarbeiter nicht nur ausführt, sondern auch dabei
ist. Beteiligt am Prozess, fühlt sich als beteiligter und arbeitet
dementsprechend. 3. Sinn erkennen Das Team muss den Sinn in unserer
Arbeit erkennen! Stellen Sie dem Team doch bitte mal folgende
Fragen: -> Wessen leben beeinflussen wir täglich in unserer
Arbeit? -> Wo machen wir einen Unterschied? -> Warum ist
unsere Arbeit wichtig und bedeutsam? -> Was würde es nicht
geben, wenn es uns nicht geben würde? Wenn Sie selbst diese Fragen
nicht beantworten können, dann freue ich mich auf ein kostenloses
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