#199 „Wie gelingt New Work in Steuerkanzleien?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Ralf Haase

Ralf Haase Ralf Haase ist Organisationsdesigner für agile Teams und
Unternehmen sowie Leiter der Personalabteilung der AIOS Tax AG
Steuerberatungsgesellschaft, Berlin. Veränderungsstrategien ​für
Steuerkanzleien​ Die Arbeitswelt verändert sich rasant – auch in
traditionellen Branchen wie der Steuerberatung. Der Übergang vom
Industrie- zum Informationszeitalter bringt tiefgreifende
Veränderungen mit sich, die nicht nur die Technologie betreffen,
sondern auch die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und
zusammenarbeiten. Steuerberatungskanzleien, die traditionell in
einem stabilen, vorhersagbaren Umfeld agierten, sehen sich heute
zunehmend dynamischen Märkten gegenüber, in denen
Anpassungsfähigkeit und Kreativität gefragt sind. Ein einfaches
Rezept für die Gestaltung der Zusammenarbeit in Kanzleien gibt es
nicht, doch es sollten folgende Fragen gestellt werden: • Welche
individuellen Lösungsansätze müssen Kanzleiinhaber:innen
entwickeln, die die spezifischen Bedingungen und kulturellen
Eigenheiten ihrer Kanzlei berücksichtigen – und zwar jenseits von
Management-Moden und universellen Lösungsansätzen? • Was brauchen
Führungskräfte, um dem „Erneuerungs- und Transformationswahn“ mit
durchdachten Strategien entgegentreten und damit nicht zuletzt den
Schaden aktionistischer »One-Size-Fits-All-Ansätze« abwenden zu
können? Die Führungskräfte von morgen müssen lernen, nicht nur
strukturelle Veränderungen zu steuern, sondern auch kulturelle
Transformationen aktiv zu gestalten. Dies erfordert ein neues
Führungsverständnis, das Future Leadership genannt wird. Dieser
Ansatz betont die Notwendigkeit, Mitarbeitenden Raum für
Eigenverantwortung und Kreativität zu geben. Geleitet von sieben
Grundprinzipien zukunftsorientierter Unternehmensführung stellt
Ralf Haase Denkwerkzeuge für Kanzleien vor, um passende Konzepte
für Veränderungsstrategien zu entwickeln. Er zeigt, wie Kanzleien
es schaffen können, durch eine neue Unternehmens- und Arbeitskultur
den Kanzleierfolg zu steigern und gleichzeitig als Arbeitgeber
attraktiver zu werden. Das Buch ist ein Werkzeug für
Organisationsverantwortliche, die ihre Kanzlei in eine moderne und
zukunftsorientierte Arbeitsumgebung transformieren wollen. Es
bietet neben Strategien Perspektiven, Inspiration und praktische
Ratschläge, um die Vorteile von New Work voll auszuschöpfen. Dieses
Buch ist ein wertvolles Werkzeug für all jene, die bereit sind,
ihre Kanzlei durch neue Ansätze der Arbeitsorganisation und des
Führungsverhaltens in die Zukunft zu führen. Durch die
Implementierung von New Work-Prinzipien können
Steuerberatungskanzleien nicht nur wettbewerbsfähig bleiben,
sondern auch als attraktive Arbeitgeber in einem hart umkämpften
Arbeitsmarkt bestehen.