Verantwortung ist ein Geschenk – mit Nina & Ruth-Anne von Zweitzeugen e.V.

In dieser Folge teilen Ruth-Anne Damm und Nina Taubenreuther auf
sehr persönliche und authentische Weise ihre Erfahrungen.
Ursprünglich mal als kleine Initiative von fünf Studentinnen am
Küchentisch gegründet geht es bei Zweitzeugen e.V. mittlerweile um
eine Organisation mit über 100 Ehrenamtlichen, über 20 festen
Mitarbeitenden und einer entsprechend breiten gesellschaftlichen
Wirkung. Der Verein entstand inspiriert von Elie Wiesels Worten
»Jeder, der heute einem Zeugen zuhört, wird selbst ein Zeuge
werden«. Der Verein dokumentiert Holocaust-Überlebensgeschichten
und ermutigt junge Menschen, sich aktiv gegen Antisemitismus und
Diskriminierung einzusetzen. Themen der Folge: ️ Führung im Duo:
Wie gelingt es, eine Organisation mit über 100 Ehrenamtlichen und
festen Angestellten im Tandem zu führen – und das komplett
virtuell? ️ Warum wird Verantwortung oft als Last empfunden – und
wie lässt sich ein Perspektivwechsel hin zu einer bereichernden
Aufgabe vollziehen? ️ Wo liegen persönliche und zwischenmenschliche
Grenzen, und wie können diese im Spannungsfeld von Beruf und
Privatleben respektiert werden? ️ Welche Rolle spielt das
gesellschaftliche Engagement und wie können wir als Führungskräfte
aktiv etwas bewirken? "Wenn wir Leadership und soziale Themen
voranbringen wollen, dann muss das mit einem guten
betriebswirtschaftlichen Ansatz einhergehen." (Nina Taubenreuther)
Zentrale Erkenntnisse: 1. Sinnvolles Tun und Wirtschaftlichkeit
dürfen und müssen Hand in Hand gehen, um langfristig wirksam zu
sein. 2. Vertrauen in das Team ist die Grundlage für gute Führung
und Loslassen fördert die Selbstwirksamkeit jedes Einzelnen. 3.
Eine ehrliche, offene und kontinuierliche Kommunikation im Dialog
ist essenziell, um Menschen miteinander zu verbinden und
Herausforderungen zu bewältigen. 4. Innehalten & regelmäßiges
Überdenken des eigenen Kurses stärkt nicht nur die die persönliche
Klarheit, sondern auch die Organisation. "Innehalten und schauen,
was passiert, wenn wir auch andere machen lassen – eines der
schönsten Geschenke." (Ruth-Anne Damm) Was Führungskräfte aus Sicht
der beiden in Zukunft helfen kann: ️ Haltung: Verantwortung darf
bewusst als Geschenk empfunden werden – nicht als Last. ️ Vertrauen
und Verantwortung sind untrennbar miteinander verbunden. ️ Die
nächste Generation sollte frühzeitig in Führungsarbeit einbezogen
werden, um neue Perspektiven zu schaffen. ️ Weiterbildung und
lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. ️ Loslassen und andere
führen lassen: Ein zentraler Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
Shownotes: Spenden und Mitglieder helfen dem Verein jederzeit! Du
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