#173 - Bringt es was? MBTI vs. Enneagramm [mit Markus Püttmann]
Welches Modell für Teamentwicklung?
1 Stunde 12 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Tag
Artikel "MBTI vs. Enneagramm": https://www.enneagramgermany.de/MBTI
Enneagramm im Business: https://www.enneagramgermany.de/Business
Was ist Tritelligence:
https://www.enneagramgermany.de/Tritelligence Über Markus Püttmann:
https://www.impulsraum.eu/ ____ ⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆: In dieser Episode
beleuchten Pam, Philipp und erfahrener Trainer Markus Püttmann eine
wichtige Frage für Führungskräfte und Teams: Welches
Persönlichkeitsmodell passt am besten zu deinen Zielen in der
Teamentwicklung – MBTI oder Enneagramm? Sie beantworten folgende
Fragen: - Was ist MBTI? - Was ist Enneagramm und Tritelligence in
Teams? - Wie nutzt man diese Modelle, um eine echte Veränderung im
Team zu bewirken? - Was müssen Führungskräfte und Teams beachten,
bevor sie diese Modelle in der Praxis anwenden? Sowohl mit MBTI als
auch Enneagramm / Tritelligence, erhältst du Werkzeuge, die
vielfältig eingesetzt werden. Beides fördert das Vertrauen im Team.
Beides bringt mehr Verständnis über Unterschiedlichkeit und
letztlich bessere Zusammenarbeit. Doch was sind die Unterschiede?
Während MBTI für Teams ein niederschwelligerer Einstieg auf der
Verhaltensebene ist, bietet Tritelligence und Enneagramm eine
Landkarte für die emotionalen und unbewussten Motivationen von
Menschen, was wiederum Verhalten erklärt. Markus teilt seine
Erfahrungen mit beiden Modellen und erklärt, warum das Enneagramm
sich besonders eignet, um Vertrauen und Konfliktfähigkeit
langfristig im Team zu stärken. Diese Folge gibt dir wertvolle
Einblicke, wie du dein Team bei der Entfaltung ihrer Potenziale
unterstützen kannst und gleichzeitig eine Kultur des gegenseitigen
Respekts und Vertrauens aufbaust. _____ ⟩⟩ 𝐓𝐈𝐌𝐄𝐂𝐎𝐃𝐄: 00:00 - Was
dich erwartet 00:43 - Vorstellung Markus und Thema 05:36 - Was ist
MBTI? 08:04 - 4 Dichotomien des MBTI 14:23 - MBTI ist Verhalten,
Enneagramm ist Biologie 22:01 - Was ist Enneagramm (Fokus
Tritelligence)? 24:46 - Enneagramm + Tritelligence in Unternehmen
(Erklärung) 29:57 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung A
(Interview) 31:42 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung B (Tiefe)
42:40 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung C (Motivation) 43:22 -
Wie bereitet man ein Team auf Enneagramm vor? 51:06 - Enneagramm
bestätigt nicht dein Selbstbild 54:59 - MBTI oder Enneagramm: Das
wichtigste ist die Haltung! 59:48 - Soll ich Personal nach MBTI /
Enneagramm einstellen? 01:02:19 - Gemeinsamkeiten: Mehrwert von
MBTI oder Enneagramm (Tritelligence)| 01:05:43 - Gibt es noch
Widerstand gegen MBTI? 01:07:18 - Umgang mit Gruppen-Schwerpunkt:
1, S, J 01:10:55 - Kontakt: impulsraum.eu + enneagramgermany.de
_____ ⟩⟩ 𝐖𝐄𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄𝐍: Alle Links in einer Übersicht
https://www.enneagramgermany.de/Quick-Links Enneagramm Basics
(YouTube Video Playliste) -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒
https://www.youtube.com/playlist?list=PL5VdiMThPY5I8bLVJ-wlv117GOu4q_evs
Enneagramm im Business: https://www.enneagramgermany.de/Business
Was ist Tritelligence:
https://www.enneagramgermany.de/Tritelligence Über Markus Püttmann:
https://www.impulsraum.eu/ ____ ⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆: In dieser Episode
beleuchten Pam, Philipp und erfahrener Trainer Markus Püttmann eine
wichtige Frage für Führungskräfte und Teams: Welches
Persönlichkeitsmodell passt am besten zu deinen Zielen in der
Teamentwicklung – MBTI oder Enneagramm? Sie beantworten folgende
Fragen: - Was ist MBTI? - Was ist Enneagramm und Tritelligence in
Teams? - Wie nutzt man diese Modelle, um eine echte Veränderung im
Team zu bewirken? - Was müssen Führungskräfte und Teams beachten,
bevor sie diese Modelle in der Praxis anwenden? Sowohl mit MBTI als
auch Enneagramm / Tritelligence, erhältst du Werkzeuge, die
vielfältig eingesetzt werden. Beides fördert das Vertrauen im Team.
Beides bringt mehr Verständnis über Unterschiedlichkeit und
letztlich bessere Zusammenarbeit. Doch was sind die Unterschiede?
Während MBTI für Teams ein niederschwelligerer Einstieg auf der
Verhaltensebene ist, bietet Tritelligence und Enneagramm eine
Landkarte für die emotionalen und unbewussten Motivationen von
Menschen, was wiederum Verhalten erklärt. Markus teilt seine
Erfahrungen mit beiden Modellen und erklärt, warum das Enneagramm
sich besonders eignet, um Vertrauen und Konfliktfähigkeit
langfristig im Team zu stärken. Diese Folge gibt dir wertvolle
Einblicke, wie du dein Team bei der Entfaltung ihrer Potenziale
unterstützen kannst und gleichzeitig eine Kultur des gegenseitigen
Respekts und Vertrauens aufbaust. _____ ⟩⟩ 𝐓𝐈𝐌𝐄𝐂𝐎𝐃𝐄: 00:00 - Was
dich erwartet 00:43 - Vorstellung Markus und Thema 05:36 - Was ist
MBTI? 08:04 - 4 Dichotomien des MBTI 14:23 - MBTI ist Verhalten,
Enneagramm ist Biologie 22:01 - Was ist Enneagramm (Fokus
Tritelligence)? 24:46 - Enneagramm + Tritelligence in Unternehmen
(Erklärung) 29:57 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung A
(Interview) 31:42 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung B (Tiefe)
42:40 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung C (Motivation) 43:22 -
Wie bereitet man ein Team auf Enneagramm vor? 51:06 - Enneagramm
bestätigt nicht dein Selbstbild 54:59 - MBTI oder Enneagramm: Das
wichtigste ist die Haltung! 59:48 - Soll ich Personal nach MBTI /
Enneagramm einstellen? 01:02:19 - Gemeinsamkeiten: Mehrwert von
MBTI oder Enneagramm (Tritelligence)| 01:05:43 - Gibt es noch
Widerstand gegen MBTI? 01:07:18 - Umgang mit Gruppen-Schwerpunkt:
1, S, J 01:10:55 - Kontakt: impulsraum.eu + enneagramgermany.de
_____ ⟩⟩ 𝐖𝐄𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄𝐍: Alle Links in einer Übersicht
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