Der Schlüssel zu authentischem Employer Branding

Authentisches Employer Branding bedeutet, dass
Unternehmen nach außen genau das kommunizieren, was sie intern
auch wirklich leben. Es geht um Ehrlichkeit,
Transparenz und das Übereinstimmen von
Versprechen und Realität. Viele Unternehmen scheitern
daran, weil sie ihre eigene Unternehmenskultur
nicht wirklich kennen, ihre Mitarbeitenden nicht einbeziehen oder
versuchen, den Wettbewerb zu kopieren.

Vier Schritte zu authentischem Employer Branding


Kenne deine Werte - Analysiere, was deine Kultur
besonders macht – im Guten wie im Schlechten.


Beziehe deine Mitarbeitenden ein -Nutze ihre
Geschichten und Erfahrungen, um ehrliche Einblicke zu geben.


Sei konkret und transparent - Kommuniziere klar,
welche Vorteile und Herausforderungen es bei dir gibt.


Nutze moderne Kanäle - Setze auf Plattformen wie
LinkedIn, Instagram oder TikTok für authentische Einblicke.



Teile deine Geschichten, bleib authentisch und starte mit kleinen
Schritten – Employer Branding muss nicht kompliziert oder teuer
sein!








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