#459 Dr. Kai Bender | Partner und Market Leader Central Europe bei Oliver Wyman
“In der Mitte sitzt immer der Mensch, der sich fragt: ‘Was heißt
denn das eigentlich für mich?‘”
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 9 Stunden
Unser heutiger Gast ist seit über 25 Jahren im Bereich der
Strategieberatung tätig und hat dabei umfangreiche Erfahrungen in
der Leitung und Umsetzung komplexer Digitalisierungs- und
IT-Transformationsprojekte gesammelt. Nach seinem Diplom in
Wirtschaftsinformatik an der EBS Universität für Wirtschaft und
Recht promovierte er in Informatik an der Technischen Universität
Dresden, wo er sich auf Architekturmuster in kommerziellen
Informationssystemen spezialisierte. Seine berufliche Karriere
begann er bei Roland Berger Strategy Consultants, wo er zehn Jahre
lang - zuletzt als Partner - in der IT-Praxis tätig war. Seit 2009
ist er Partner und seit 2018 auch Market Leader für Deutschland und
Österreich bei der internationalen Strategieberatung Oliver Wyman.
Hier verantwortete er die IT- und Digital-Praxis und berät
Unternehmen aus den Bereichen Mobilität, Finanzdienstleistungen,
Energieversorgung und weiteren Branchen. Ein besonderes Anliegen
ist ihm das Thema Inclusion und Diversity, für das er sich
innerhalb von Oliver Wyman aktiv einsetzt. Seit gut siebeneinhalb
Jahren haben wir uns in nun schon 459 Folgen mit weit mehr als 500
Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit
geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz
sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New
Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Wo liegen die
zentralen Herausforderungen für die Unternehmen angesichts der
aktuellen Lage? Welche Rolle spielen dabei international
aufgestellte Unternehmensberatungen wie Oliver Wyman und Warum ist
es gerade jetzt der richtige Zeitpunkt, Arbeit neu zu erfinden? Wir
suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei "On the Way to New Work" – heute mit Dr. Kai Bender.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern #NewWork
#onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #oliverwyman
Strategieberatung tätig und hat dabei umfangreiche Erfahrungen in
der Leitung und Umsetzung komplexer Digitalisierungs- und
IT-Transformationsprojekte gesammelt. Nach seinem Diplom in
Wirtschaftsinformatik an der EBS Universität für Wirtschaft und
Recht promovierte er in Informatik an der Technischen Universität
Dresden, wo er sich auf Architekturmuster in kommerziellen
Informationssystemen spezialisierte. Seine berufliche Karriere
begann er bei Roland Berger Strategy Consultants, wo er zehn Jahre
lang - zuletzt als Partner - in der IT-Praxis tätig war. Seit 2009
ist er Partner und seit 2018 auch Market Leader für Deutschland und
Österreich bei der internationalen Strategieberatung Oliver Wyman.
Hier verantwortete er die IT- und Digital-Praxis und berät
Unternehmen aus den Bereichen Mobilität, Finanzdienstleistungen,
Energieversorgung und weiteren Branchen. Ein besonderes Anliegen
ist ihm das Thema Inclusion und Diversity, für das er sich
innerhalb von Oliver Wyman aktiv einsetzt. Seit gut siebeneinhalb
Jahren haben wir uns in nun schon 459 Folgen mit weit mehr als 500
Menschen darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit
geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz
sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New
Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Wo liegen die
zentralen Herausforderungen für die Unternehmen angesichts der
aktuellen Lage? Welche Rolle spielen dabei international
aufgestellte Unternehmensberatungen wie Oliver Wyman und Warum ist
es gerade jetzt der richtige Zeitpunkt, Arbeit neu zu erfinden? Wir
suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
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