Pa Sinyan: Über „broken workplaces“ und Stärkenorientierung als Schlüssel für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere

„Working to fix the world’s broken work places“ – nach diesem
Lebensmotto arbeitet Pa Sinyan, Managing Partner bei Gallup Europe,
Middle East & Africa. Seit nunmehr über 15 Jahren berät er
Unternehmen und Führungskräfte darin, ihre Unternehmenskultur zu
transformieren, um über ein zu steigern. Eine zentrale Rolle zur
Steigerung der Leistung und das Engagements ihrer Mitarbeitenden
spielen dabei deren individuellen Stärken, klare Rollen und
Aufgaben sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima. Seiner Erfahrung
nach ist einem Großteil der Menschen noch immer unklar, WARUM sie
zur Arbeit gehen und welche Rolle sie in ihrem Unternehmen
tatsächlich einnehmen. In dieser Folge von "Werde CEO deines
Lebens" spricht Pa Sinyan über den Stellenwert einer tiefen
Selbstreflexion von Führungskräften, welche Ansätze zu einem
positiveren Arbeitsklima führen können und wie eine gelebte
Teamkultur aussehen kann, um nachhaltig bessere Leistungen zu
fördern. Wir besprechen zudem, warum der Identifikation der eigenen
Stärken und Talente eine so große Bedeutung zukommt und wie sich
jene besonders effektiv in bestehende und neue Positionen
einbringen lassen. Mehr zu Pa Sinyan:
https://www.gallup.com/people/340019/pa-sinyan.aspx Hier geht es
zur Webseite des Podcasts "Werde CEO deines Lebens":
www.werdeceodeineslebens.de