Episode #24/ myAbility – Unterstützung im Job mit einer chronischen Erkrankung oder Behinderung
Im Gespräch mit Stefanie Kirwald und Michael Zakall von myAbility
38 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Tag
Heute sprechen wir mit zwei Expert:innen in eigener Sache zum Thema
„Im Job mit einer chronischen Erkrankung oder Behinderung“. Unsere
Gesprächspartner:innen sind Stefanie Kirwald und Michael Zakall.
Beide sind Kolleg:innen beim Sozialunternehmen myAbility, das es
sich zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen und Organisationen dabei
zu unterstützen, das Fachkräftepotenzial von Menschen mit
Behinderungen oder chronischen Erkrankungen zu erkennen und zu
entfalten. Stefanie Kirwald wurde vor 20 Jahren – in den
Anfangsjahren ihrer Berufslaufbahn – mit der Diagnose Morbus Crohn
konfrontiert. Gebürtig aus Bonn, lebt sie mit ihrer Familie seit
acht Jahren in Wien. Davor verbrachte sie Lebensabschnitte in
Deutschland, den Niederlanden und England und sammelte Erfahrungen
in der freien Wirtschaft, im Hochschulsektor sowie in der NGO-Welt.
Michael Zakall ist nach einer Karriere als Schauspieler über das
Personalmanagement zum Trainer und Coach geworden. Bedingt durch
seine Chronisch Entzündliche Darmerkrankung Colitis ulcerosa hat er
die Bühnenarbeit gegen eine Tätigkeit in der Wirtschaft getauscht.
Heute sorgt er – ohne stressbedingte Schübe – für Inklusion und
Diversität. Seine Fähigkeiten aus dem Schauspiel setzt er
erfolgreich in der Businesswelt ein, um anderen Menschen den Zugang
zu einer barrierefreien Wirtschaft zu ermöglichen. Beide haben
große gesundheitliche Krisen durchlebt: Stefanie musste sich nach
Komplikationen mit Fisteln und Abszessen einer Darmoperation
unterziehen. Letzten Endes haben beide ihre Erkrankungen als Impuls
genutzt, um ihre Karrierewege neu auszurichten. Heute bringen sie
ihre Erfahrungen ein, um Menschen mit Behinderungen und chronischen
Erkrankungen die Haltung zu vermitteln, die sie selbst leben. Wie
myAbility entstanden ist, welche Unterstützung das
Sozialunternehmen Menschen mit einer chronischen Diagnose für deren
Berufslaufbahn bietet und wie Stefanie und Michael ihre Lebenswege
tagtäglich in ihre Arbeit einfließen lassen – darüber sprechen wir
jetzt im DarmTalk. Wir wünschen euch gute Unterhaltung!
„Im Job mit einer chronischen Erkrankung oder Behinderung“. Unsere
Gesprächspartner:innen sind Stefanie Kirwald und Michael Zakall.
Beide sind Kolleg:innen beim Sozialunternehmen myAbility, das es
sich zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen und Organisationen dabei
zu unterstützen, das Fachkräftepotenzial von Menschen mit
Behinderungen oder chronischen Erkrankungen zu erkennen und zu
entfalten. Stefanie Kirwald wurde vor 20 Jahren – in den
Anfangsjahren ihrer Berufslaufbahn – mit der Diagnose Morbus Crohn
konfrontiert. Gebürtig aus Bonn, lebt sie mit ihrer Familie seit
acht Jahren in Wien. Davor verbrachte sie Lebensabschnitte in
Deutschland, den Niederlanden und England und sammelte Erfahrungen
in der freien Wirtschaft, im Hochschulsektor sowie in der NGO-Welt.
Michael Zakall ist nach einer Karriere als Schauspieler über das
Personalmanagement zum Trainer und Coach geworden. Bedingt durch
seine Chronisch Entzündliche Darmerkrankung Colitis ulcerosa hat er
die Bühnenarbeit gegen eine Tätigkeit in der Wirtschaft getauscht.
Heute sorgt er – ohne stressbedingte Schübe – für Inklusion und
Diversität. Seine Fähigkeiten aus dem Schauspiel setzt er
erfolgreich in der Businesswelt ein, um anderen Menschen den Zugang
zu einer barrierefreien Wirtschaft zu ermöglichen. Beide haben
große gesundheitliche Krisen durchlebt: Stefanie musste sich nach
Komplikationen mit Fisteln und Abszessen einer Darmoperation
unterziehen. Letzten Endes haben beide ihre Erkrankungen als Impuls
genutzt, um ihre Karrierewege neu auszurichten. Heute bringen sie
ihre Erfahrungen ein, um Menschen mit Behinderungen und chronischen
Erkrankungen die Haltung zu vermitteln, die sie selbst leben. Wie
myAbility entstanden ist, welche Unterstützung das
Sozialunternehmen Menschen mit einer chronischen Diagnose für deren
Berufslaufbahn bietet und wie Stefanie und Michael ihre Lebenswege
tagtäglich in ihre Arbeit einfließen lassen – darüber sprechen wir
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