Lerne, die Welt so zu sehen, wie sie ist, anstatt sie gleich zu beurteilen

Kennst Du Gedanken wie diese: „Das ist bestimmt ein
oberflächlicher Typ – so wie der angezogen ist!“ – „Wenn diese
Kollegin die Präsentation hält, wird das bestimmt langweilig.“ –
„Ich bin einfach niemand, der bei der Mitarbeitersuche Erfolg
hat, da kann ich machen, was ich will.“ All das sind keine
durchdachten Überzeugungen, sondern es handelt sich um
Bauchgefühle, Impulse, Vorurteile. Sie stimmen manchmal, aber oft
stimmen sie eben auch nicht. Und genau hier liegt das Problem.


Ich stelle eine These auf:  Menschen sind in der Lage,
innerhalb von Sekundenbruchteilen Entscheidungen zu treffen. Das
ist erst mal gut – zum Beispiel, wenn ein Auto auf Dich zurast
und Du Dich schnell entscheiden musst, in welche Richtung Du
ausweichst. Diese Fähigkeit hat aber auch eine Kehrseite. Denn je
mehr dieser blitzschnellen Entscheidungen Du triffst, desto mehr
verfestigen sich Deine vorhandenen Überzeugungen.


Menschen halten sich gern für wissend.  Der Schlüssel zum
lebenslangen Lernen liegt darin, neugierig zu bleiben und die
Fehler im eigenen Denken zu erkennen. Fang also damit an, Dein
Denken auf mögliche Vorurteile zu untersuchen.


Was das konkret heißt? Auch hier geht es wieder darum, sich
selbst zu beobachten: Wie kommt dieser spontane Impuls zustande?
Kann es sein, dass ich etwas übersehen habe? Also zum Beispiel:
Woher kommt eigentlich mein VOR-Urteil dass die Baugruppe zur
Montage geändert werden muss oder der Mitarbeiter nicht in der
Lage ist den Job auszufüllen?


Die Vorteile einer solchen Selbsteinschätzung liegen auf der
Hand. Besonnenheit kann Dich auf Dauer vor vielen peinlichen
Fehlentscheidungen bewahren.


Es gibt einen Unterschied zwischen Beobachtung und Wahrnehmung:
Das beobachtende Auge sieht die Dinge so, wie sie wirklich sind.
Das wahrnehmende Auge misst den Dingen hingegen sofort Bedeutung
bei – doch diese Bedeutung ist fast immer durch vorgefertigte
Überzeugungen getrübt. Das führt zu Konflikten, wo keine sein
müssen.


Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der
Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung?
Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen
Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür
keine Kosten, aber mehr Wert.


https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring


 


oder schreiben Sie uns hier oder an E-Mail:


office@sisteam-group.com