Nachfolge in Traditionsunternehmen. Lust auf Unternehmertum!
36 Minuten
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vor 3 Wochen
In Köln und in der Region gibt es viele Unternehmen, die weit über
100 Jahre alt sind. Einige dieser Traditionsunternehmen sind nach
wie vor familiengeführt. Was zeichnet Unternehmen aus, die sich
weit über 200 oder sogar über 300 Jahre erfolgreich auf dem Markt
behauptet haben? Wie ist es, als Familienmitglied in diesen
traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten und dort in 7. oder sogar
in 9. Generation Verantwortung zu übernehmen? Und wie wird in
diesen Unternehmen die Nachfolge organisiert? Darüber spricht
Moderator Konstantin Klostermann in dieser Folge mit
Verantwortlichen aus Unternehmen, die es seit 1709 und seit 1788
gegründet wurden: Louise Farina vom Unternehmen Johann Maria Farina
gegenüber dem Jülichs-Platz GmbH und Harald Goost von der
Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG. Und Nicole Grünewald,
Präsidentin der IHK Köln. Aus Liebe zur Wirtschaft!
100 Jahre alt sind. Einige dieser Traditionsunternehmen sind nach
wie vor familiengeführt. Was zeichnet Unternehmen aus, die sich
weit über 200 oder sogar über 300 Jahre erfolgreich auf dem Markt
behauptet haben? Wie ist es, als Familienmitglied in diesen
traditionsreichen Unternehmen zu arbeiten und dort in 7. oder sogar
in 9. Generation Verantwortung zu übernehmen? Und wie wird in
diesen Unternehmen die Nachfolge organisiert? Darüber spricht
Moderator Konstantin Klostermann in dieser Folge mit
Verantwortlichen aus Unternehmen, die es seit 1709 und seit 1788
gegründet wurden: Louise Farina vom Unternehmen Johann Maria Farina
gegenüber dem Jülichs-Platz GmbH und Harald Goost von der
Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG. Und Nicole Grünewald,
Präsidentin der IHK Köln. Aus Liebe zur Wirtschaft!
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