98 - Lebenszyklus von Unternehmen: Vom Traum zur Selbstorganisation

In der neuesten Episode des New Worker Podcasts nimmt Martin uns
mit auf eine spannende Reise durch den Lebenszyklus eines
Unternehmens – von der ersten Geschäftsidee bis hin zur modernen
Selbstorganisation. Basierend auf persönlichen Erfahrungen und
Erkenntnissen zeigt er, warum jedes Unternehmen wie ein
lebendiger Organismus eine Vision braucht, die regelmäßig
erneuert wird, um in der Blütephase zu bleiben.


Martin teilt eindrucksvoll, wie er mithilfe von Frederic Laloux’
Buch „Reinventing Organizations“ einen radikalen Wandel in seinem
eigenen Unternehmen eingeleitet hat. Weg von klassischen
hierarchischen Strukturen hin zu einer menschenzentrierten New
Worker Vision. Dabei stehen Selbstorganisation, Vertrauen und der
Fokus auf individuelle Stärken der Mitarbeitenden im Mittelpunkt.


Was dich erwartet:
️ Warum die ursprüngliche Vision eines Unternehmens nicht ewig
hält und wie du eine neue entwickeln kannst.


️ Der Lebenszyklus eines Unternehmens: Wie Startups wachsen, sich
stabilisieren – und warum sie ohne Veränderung altern.


️ Wie moderne Unternehmen durch Selbstorganisation die Distanz
zwischen Führung und Mitarbeitenden auflösen.


️ Konkrete Ansätze für eine menschenzentrierte
Unternehmensführung und wie Teams auf Augenhöhe erfolgreich
arbeiten können.


Wesentliche Learnings:


Das Wissen liegt heute oft bei den Mitarbeitenden, nicht in der
Führungsebene. Wie lässt sich dieses Potenzial entfalten?


Warum du veraltete Strukturen als Chance sehen solltest, um eine
neue Vision zu entwickeln.


Wie ein New Worker Managementsystem Freiheit und Erfolg im Beruf
vereint.


Martin zeigt, dass Wandel nicht nur möglich, sondern nötig ist,
um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen. Lass dich
inspirieren, dein Unternehmen oder dein Team mit neuer Energie
und einer frischen Vision zu gestalten.


Ein praktisches Werkzeug: 


Martin stellt in dieser Folge auch das ESVI-Konzept vor, ein
einzigartiges Modell, das Unternehmen dabei unterstützt zu
erkennen, wo sie gerade im Lebenszyklus stehen. ESVI steht für
Ergebnisse, Strukturen, Vision und Integration – die vier Säulen,
die ein Unternehmen erfolgreich machen.


Mache jetzt hier deine kostenfreie ESVI Kurzanalyse


 


Für weitere Inspiration: 


Webseite: www.das-lakehouse.de 


Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/


Linkedin (Sandra): https://www.linkedin.com/in/sandramantz/


Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A


Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ 


facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial