#55 Volkswirtschaftslehre: Sonderformen - strukturelle Arbeitslosigkeit

#55 Volkswirtschaftslehre: Sonderformen - strukturelle Arbeitslosigkeit

5 Minuten

Beschreibung

vor 4 Wochen

Episode: Strukturelle Arbeitslosigkeit – Eine
vielschichtige Herausforderung


In dieser Episode nehmen wir die strukturelle
Arbeitslosigkeit unter die Lupe. Diese umfasst
verschiedene Typen, die jeweils durch spezifische Ursachen und
Merkmale geprägt sind. Ein differenziertes Verständnis dieser
Formen ist essenziell, um die Herausforderungen auf dem
Arbeitsmarkt zu bewältigen.


Du erfährst:
Mismatch-Arbeitslosigkeit: Warum Diskrepanzen
zwischen den Qualifikationen der Arbeitslosen und den
Anforderungen der verfügbaren Stellen zu Beschäftigungsproblemen
führen und wie eine bessere Abstimmung gelingen kann.


Technologische Arbeitslosigkeit: Wie der Einsatz
von Maschinen und Automatisierung Arbeitsplätze ersetzt und
welche Maßnahmen nötig sind, um die Balance zwischen
Produktivität und Beschäftigung zu finden.


Sektorale Arbeitslosigkeit: Warum internationale
Wettbewerbsfähigkeit bestimmte Branchen schwächt und welche
globalen Dynamiken hierbei eine Rolle spielen.


️ Institutionelle Arbeitslosigkeit: Wie
arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Mindestlöhne und
Sozialleistungen die Beschäftigung beeinflussen und welche
Anpassungen hilfreich sein könnten.


Regionale Arbeitslosigkeit: Warum
strukturschwache Regionen besonders betroffen sind und wie
wirtschaftliche Maßnahmen gezielt zur Stärkung dieser Gebiete
beitragen können.


GrandEdu unterstützt dich dabei, die Ursachen und
Auswirkungen dieser verschiedenen Formen der strukturellen
Arbeitslosigkeit zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um
sie zu bekämpfen – ideal für Studium, Beruf oder eigene
Analysen.


Hör jetzt rein und erfahre, wie Mismatch, technologische,
sektorale, institutionelle und regionale Arbeitslosigkeit den
Arbeitsmarkt prägen und welche Ansätze zur Lösung dieser
Herausforderungen beitragen können. Perfekt für alle, die die
Tiefe des Arbeitsmarkts verstehen möchten!

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