Inklusion im Fokus mit Sofiane Yousfi, Diversity-Beauftragter des Departments Soziale Arbeit (ZHAW) – INLEAD Podcast #16

INLEAD Podcast "Inklusion im Fokus" mit Sofiane Yousfi,
wissenschaftlicher Mitarbeiter an der ZHAW und
Diversity-Beauftragter des Departments Soziale Arbeit – INLEAD
Podcast #16


 


Lässt sich soziale Gerechtigkeit überhaupt definieren,
geschweige denn umsetzen? In der 16. und letzten Folge
von "Inklusion im Fokus" im Jahr 2024 begrüsse ich Sofiane
Yousfi, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Kindheit,
Jugend und Familie und Diversity-Beauftragter des Departements
Soziale Arbeit (ZHAW). Ich freue mich, mit Sofiane die knifflige
Frage der sozialen Gerechtigkeit zu erkunden. Mit Sofiane tauchen
wir zudem in die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines
Diversity-Beauftragten ein und erfahren, was Inklusion für ihn
bedeutet - und wie sich Inklusion von Integration unterscheidet.
Abschliessend diskutieren wir seine Vision einer inklusiveren
Gesellschaft und inwiefern eine barrierefreie Gesellschaft
überhaupt realistisch ist.


 


Vielen Dank, lieber Sofiane, für das inspirierende Gespräch und
die vielen praktischen Massnahmen zur Förderung von Inklusion!


 


Kernaussagen von Sofiane:


In einer inklusiven Gesellschaft ist Vielfalt die Norm.

Wo fängt Gerechtigkeit an, und wo hört sie auf?

Die Vision einer inklusiven Gesellschaft hilft mir bei meiner
Arbeit.

Gleichberechtigung in Bezug auf das Geschlecht oder auch in
Bezug auf die sexuelle Orientierung stehen wir meiner Meinung
nach noch ganz am Anfang.

Ich glaube, es ist wichtig, dass die Menschen gehört werden.
Gehört zu werden bedeutet jedoch nicht automatisch, dass alles
auch umgesetzt wird.

Es ist essenziell, spezifische und messbare Ziele für
Inklusion festzulegen und diese regelmässig zu evaluieren.

Eine offene Feedback-Kultur zielt darauf ab, eine inklusive
Organisation zu schaffen.



 


Mein absolutes Top-Take-away: Inklusion soll als Wert definiert
sowie als strategisches Ziel verfolgt werden.


 


Wie weiter?


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