#26 „Struktur hilft“ – auch bei Transformationen. Die entscheidenden Dimensionen für eine erfolgreiche Transformation.

„Struktur hilft...“ – auch bei Transformationen Die entscheidenden
Dimensionen für eine erfolgreiche Transformation von Oliver
Kretzler. Transformation ist keine einmalige Aktion – sie ist ein
stetiger Prozess. Das war eine der wichtigsten Erkenntnisse aus
meinem Gespräch mit Oliver Kretzler von O2. Oliver hat aus dem
Nähkästchen geplaudert und erzählt, wie er die Finanztransformation
vorantreibt. Besonders beeindruckt hat mich das vorgestellte
„Wabenmodell“, das die sieben entscheidenden Dimensionen für eine
erfolgreiche Transformation zusammenbringt: Von Systemen über
People & Culture bis hin zu Data Management. Ein Satz von
Oliver hat bei mir besonders nachgehallt: „Ein System allein löst
keine Probleme.“ Das erinnert mich an den „Ferrari im Stau“-Effekt:
Egal, wie stark das technische Setup ist, wenn die Kultur nicht
mitzieht, bleibt man stecken. Doch bei dem dargestellten Ansatz den
Oliver mit dem Team bei Telefónica verfolgt, ist das anders. Hier
wird Transformation nicht nur geplant, sondern auch gelebt. „O2 can
do“ ist mehr als nur ein Slogan – es ist die Einstellung, mit der
Oliver und das gesamte CFO Team die Herausforderungen angehen. Sie
befähigen die gesamte Organisation, den Wandel aktiv
mitzugestalten. Wenn du wissen möchtest, warum Change Management
der Schlüssel zum Erfolg ist und ein Transformationsteam es
schaffen kann, die Menschen mitzunehmen, dann hör dir unseren
Podcast „Mendel talks Finance“ an. Es war ein Gespräch, aus dem
jeder was mitnehmen kann! Viel Spaß beim Zuhören