Hidden Potential: Warum bei jedem noch Luft nach oben ist.

In der Podcastfolge von dieser Woche dreht sich alles rund um das
Thema versteckte Potenziale. Jede:r einzelne von uns trägt
individuelle und damit auch sehr einzigartige Potenziale in sich.
Unternehmerischer Erfolg ist das Ergebnis gelebter Potenziale.
Warum? Weil unsere Potenziale und Fähigkeiten unsere
Leidenschaften reflektieren und damit auch den Antrieb unseres
Handelns darstellen.





Wie wirtschaftlich und finanziell bedeutsam unsere Potenziale und
Fähigkeiten sind, zeigt die Lektüre von Adam Grant’s „Hidden
Potential“. Meine Quintessenz daraus: Mit Leidenschaft, Disziplin
und gezielter Förderung der individuellen Potenziale kann jede:r
Großes erreichen – als Individuum und als Team.





Inspiriert durch die Interviews mit Daniel Krauss und Roy
Bernheim, wo es unter anderen um die Fragen der Menschlichkeit im
Umgang miteinander und der gegenseitigen Wertschätzung und
Achtung füreinander geht, gebe ich Euch die wichtigsten Impulse
von Daniel und Roy hierzu weiter. Anknüpfend hieran gehe ich auf
die Bedeutung von Menschlichkeit, Achtung und Wertschätzung im
unternehmerischen Kontext ein, zeige auf, wie man die Stärken
eines jeden Mitarbeitenden erkennen und fördern kann und
inwiefern dies auch (und gerade) bei der Unternehmensnachfolge
eine ganz entscheidende Rolle spielt.  





Eine Folge, die Euch praktische Beispiele zur Entdeckung und
Förderung eigener Potenziale an die Hand geben und inspirierende
Impulse und typische Denkfehler aufzeigen soll. Denn letztlich
stecken in jeder Person versteckte Potenziale, die – richtig
eingesetzt – ungeahnte unternehmerische Potenziale mit sich
bringen. Nach dem Motto: “People make business” (und nicht
“business makes people”).





Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!


 


Links und Ressourcen:


 


Folge mit Daniel Krauss:
 https://spotifycreators-web.app.link/e/6D0NZm4K1Ob





Folge mit Roy Bernheim:
https://spotifycreators-web.app.link/e/o2Wddk4K1Ob


“Hidden Potential – The Science of Achieving Greater Things” von
Adam Grant: https://adamgrant.net/book/hidden-potential/


 


Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer
über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur,
wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.


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Nicole